6月26日，记者从漯河市召陵区纪委监委获悉，今年以来，召陵区委巡察机构坚持“打铁必须自身硬”的要求，采取多种方式增强斗争意识，发扬担当精神，切实打造让党放心、人民信赖的巡察队伍。
召陵区委巡察机构不断健全巡察人才库，今年新入库人员58名。每轮巡察开始前，召陵区委巡察机构紧扣被巡察单位特点，开设短小精悍的“微课堂”，邀请经验丰富的业务骨干授课，今年开展两期培训共38课时，为巡察干部“充电赋能”。
在此基础上，以巡察组临时党支部为依托，实施新老“传帮带”，以组内培训、新老搭配等方式，手把手做示范、面对面传经验。定期召开“会商会”，常态化开展组办会议、多方联动会商，今年五届四轮多方联动会商提出有针对性意见建议16条。
与此同时，为强化管理“明纪律”，召陵区委巡察机构通过组务会、临时党支部等平台强化巡察干部纪律建设。实施纪律作风“巡后评估”，巡察办同志以问卷调查、个别谈话等方式对巡察干部在巡察期间执行纪律规矩情况进行“后评估”，着力提升巡察质效。
（本报记者仵树大通讯员付亚
平魏星）
