本报讯（记者段宝生通讯员武俭涛）7月17日，记者从范县乡村振兴局了解到，近年来，该县紧紧围绕“人才强县”战略，实施“配强头雁、引回归雁、培育雏雁”行动，构建人才良性发展格局。

“头雁”领航，建强乡村振兴“主心骨”。该县以“百名村支书持续培养计划”为牵引，对全县村党组织书记分类精准轮训，采取“菜单式”“小班化”的教学方式，开办村党支部书记大论坛，着力打造能带动产业发展和群众致富的“头雁”队伍。深化“导师帮带制”，77名“老乡镇”“老支书”结对帮带新任村党组织书记。从县直机关单位选派第一书记163名、驻村队员256名，到重点帮扶村常态联系促发展。

“归雁”招引，增添范县乡村振兴“新动能”。该县成立返乡创业服务团，出台“1＋10”人才新政和《返乡创业支持政策26条》，在省外创建4个返乡创业服务站点，促进人才、项目、资金、技术等元素回流。扎实开展乡土人才联络与回归工作，举办“雁归范水”返乡创业北京恳谈会，以乡贤联谊会、商会、流动党支部为载体，宣传招引政策，共吸引27名在外人才返乡创新创业，创办领办项目23个。

“雏雁”蓄力，锻造范县乡村振兴“后备军”。该县挖掘201名“土专家”“田秀才”“农创客”，为乡村振兴注入动力。开展技能人才倍增行动，依托“人人持证，技能河南”建设平台，全力推进职业培训“助企强技”“名师助企”等五大行动，开展各类职业技能培训11792人次，新增技能人才4534人、高技能人才1575人。