本报讯（记者杨青）7月24日，记者从省人社厅了解到，为提升农民工工资争议案件办理质效，依法保障农民工劳动报酬权益，省人社厅在全省开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动。

省人社厅要求，各地要加快推进速裁庭建设，优化办案程序，健全速裁机制，提升办案质效。省辖市级仲裁院、农民工工资争议案件量大的县区级仲裁院要普遍建立速裁庭，仲裁员应不少于3名，并发挥速裁庭高效、便民制度优势，实现案件“快立、快调、快审、快结”。

畅通受理渠道，对符合立案条件的农民工工资争议案件，要落实立案登记制度，做到有案必立，优先处理，申请材料齐备的，要当场立案，申请材料不齐备的，立案工作人员要指导农民工申请人进行修改完善，要一次性告知需补正的材料和期限。对欠缺非主要立案材料的，可以容缺受理，及时立案。对不符合立案条件的，应说明理由。

对于农民工书写仲裁申请确有困难的，可采用口述方式申请。优化办案流程，立案当天将仲裁庭组成人员、答辩、举证、开庭等事项一次性通知当事人。实行案件繁简分流，尽量缩短举证期限。积极开展要素式办案，速裁庭要根据农民工所在行业和具体案件特点，庭前指导农民工填写要素表，庭审时对有争议的要素重点调查，庭后及时出具要素式裁决书或调解书。

发挥劳动争议调解仲裁、劳动保障监察各自职责特点和制度优势，引导农民工合理选择监察或仲裁方式维权。有条件的地方可设立劳动仲裁、劳动监察“一站式”接待窗口。对已经劳动保障监察机构行政处理意见认定的事实，除当事人已申请行政复议、提起行政诉讼外，速裁庭予以认可。速裁庭可根据本地数字仲裁庭、智慧仲裁院建设情况，通过在线庭审办理农民工工资争议案件。对符合法律援助条件的农民工，仲裁机构要主动协助申请司法援助或工会援助，为农民工提供政策咨询、法律援助办理、代为参与仲裁等业务。

另外，全程优先调解，开展案前、案中、案后全程调解，努力通过调解方式化解争议。对包含工资等多项请求的争议案件，速裁庭要积极协调，促成当事人先对工资请求达成协议，先行出具仲裁调解书。要稳慎处理10人以上集体劳动争议案件，认真落实农民工工资重大集体劳动争议处理工作应急预案，协调各方力量促成和解或调解结案。