本报讯（记者仵树大通讯员谷粟林王家鑫）“这届班子为村里没少操心，书记领着整坑塘、修道路、建厂房，咱村还评上了全国乡村治理示范村，这些成绩大家都看在眼里，他们不评优谁评优？”7月21日，漯河市西城区阴阳赵镇水坑赵村群众代表赵自欣一边述说一边填着测评表。
近期，西城区对所辖村（社区）“两委”班子开展届中分析，全面摸清村（社区）班子运行情况和干部履职情况，确保干部在状态、有储备、能接续。
联审前置“查问题”。区组织部门结合好班子的4条标准、好支书的6条标准、“九不能九不宜”等要求制定届中分析方案，将干部任职资格审查关口前置，联合纪检、公安、政法、信访等部门提前对全区31个村（社区）161名“两委”干部进行联审，确保问题早发现、早处理。
全面研判“画好像”。通过实地调研看一看、走访座谈聊一聊、现场述职听一听、党员群众评一评等环节，镇（街道）13名包片科级领导、31名包村干部分组研判，组织召开民主测评会30余场，发放测评表990余份，“面对面”谈话710余人，清晰掌握村“两委”基本情况和推进“五星”支部创建等方面工作实绩，对村（社区）“两委”班子成员精准“画像”。
深入分析“把准脉”。坚持静态分析和动态考察相结合，综合镇（街道）汇总的研判意见、谈话内容、测评情况和区组织部门抽查复核结果，系统比较、相互印证，形成“一村一报告”，对村“两委”班子及成员作出客观公正评价，为全区31个村（社区）“把脉开方”。
