日前，平顶山市石龙区出台《开展“躺平式干部”专项整治工作方案》（以下简称《方案》），就常态化、长效化加强全区干部队伍作风建设，推动全面从严治党向纵深发展作出安排部署。

《方案》以整治干部队伍中的“慵、懒、散、慢、推、拖”等“躺平”现象为着力点，倒逼广大党员干部主动改作风、提效能、优服务，主动站起来、跑起来、干起来，推动昂扬奋进、担当作为、比拼争先的干事创业精神在石龙蔚然成风。

《方案》明确，专项整治范围包括全区各单位在编在岗工作人员和各村（社区）“三委”干部，着力解决“工作不积极、履职不力，推诿扯皮、敷衍塞责，畏首畏尾、回避矛盾，业务不精、标准不高，不守纪律、不讲规矩，浑浑噩噩、不思进取”6类问题；评定方式主要采取日常评定、集中评定和社会监督相结合，明确评定情形，公开举报方式，坚持分层分类组织实施。

如何亮剑“躺平式干部”整治？《方案》提出了列单管理、出单管理、结果运用等动态管理程序和措施，对于纳入“躺平式干部”名单的人员，由区委组织部、区人社局、各街道根据不同类型人员，制定相应管理办法；坚持每3个月开展一次考评，结合教育管理情况和干部实际表现，按程序予以调整出单；将“躺平式干部”评定作为干部年度评先评优、选拔使用、职级晋升等考核的重要依据。

为了防止《方案》一发了之，《方案》明确要求，各级党组织要切实扛起全面从严治党主体责任，主要负责人主导推进本单位“躺平式干部”专项整治工作，切实加强对党员干部的日常教育监督管理，认真进行评定，防止搞形式、走过场，确保整治工作落到实处、起到实效。

“作风转变乃干事创业之要。”该区纪委书记、监委主任杨世崇表示，将加大探索实践，坚持严管厚爱、容纠并举，激励广大党员干部想干事、能干事、干成事、不出事，为全区经济社会高质量转型发展提供坚强保障。 （李冰克李雪丽）