本报讯（记者段宝生通讯员王晓冲王晓飞）8月29日，一则名为《亦乡》的微电影登上多个短视频平台的热搜，视频讲述了在南乐工作的外地青年人才的真实爱情故事，再现了他们相知相遇相爱相守南乐的场景，不到24小时视频播放量突破10万。

今年以来，南乐县探索构建“一体两翼”青年人才引留机制，建立完善“拴心留人”青年人才政策待遇体系，创新推出“柔性＋全职”青年人才招引模式，放飞青年人才干事创业梦想。

南乐县通过举办青年人才联谊活动、组建红娘志愿服务队，为青年人才搭建寻觅知音、安家乐业的平台；制定一揽子青年人才政策措施，建立青年人才工作政策落实督查与反馈制度，为青年高学历人才发放补贴资金145.42万元；开展“新时代人才风采”宣传活动，评选表彰优秀青年人才222名。

“生物基产业还有很大的发展潜力，建议县里进一步建强木质素、纤维素和半纤维素以及其下游产品的全要素生产链条……”8月29日，在线上视频沟通过程中，郑州大学博士生服务团成员对南乐产业提出建议。

南乐县创新“柔性引才”模式，围绕生物基等主导产业发展需要，搭建郑州大学--濮阳“校地合作”高层次人才交流平台，邀请32名郑州大学博士生服务团成员为生物基产业发展出谋划策。

此外，南乐县还启动“全职引才”行动，面向重点院校公开择优引进高层次和急需紧缺人才98名，助力优势学科发展、关键核心难题突破和产业高质量发展。