□本报记者冯佳志

今年4月至6月，焦作市中站区纪委监委针对巡察发现农村集体产权管理中存在的突出问题，在全区组织开展为期两个月的集中整治活动，先后规范合同941份，清理欠款681.4万元，追回被侵占资产138处。

8月28日，记者在该区采访时了解到，该区纪检监察系统在维护基层稳定中交上了一份合格答卷。他们厚植辖区资源，挖掘廉洁因子，引导全区党员干部唱响清廉主旋律、凝聚清廉正能量、树立清廉新风尚，为清廉焦作建设贡献了中站力量。

端正认识，不断提升监督主动性

通过落实“第一议题”学习制度、领导同志传帮带、谈心谈话、督导调研等方式，中站区纪委监委激发纪检监察干部发现问题的主动性，推动形成忠实履行监督责任的思想共识。坚持突出“三个聚焦”，即聚焦贯彻党中央决策部署强化政治监督、聚焦基层权力运行跟进监督、聚焦群众急难愁盼问题精准有力监督，做到有的放矢。

面对“区小、人熟、监督难”的现状，中站区纪委监委积极以制度建设激发监督的内生动力，破除熟人社会的监督难题，让“不想监督”“不敢监督”转变为“自觉监督”“主动监督”。及时出台了《中站区纪委监委机关各部室、派驻纪检监察组、街道纪工委季考评实施办法（试行）》，对机关相关部室、派驻机构、街道纪工委的监督工作实行积分制管理，将抽象业务工作转化成理性数据指标，通过积分评估让监督工作可量化、监督成果更直观。同时，将考评得分情况纳入年度绩效考评内容，作为评优评先、绩效考评、提拔任用的重要依据，让“敢监督”“善监督”的纪检监察干部既有面子，也有里子，以此激发纪检监察干部发现问题的积极性和主动性。

抓在日常，加大融入发展紧密度

立足职能职责，主动作为、积极行动，中站区各单位把清廉建设与本单位、本行业、本领域业务工作有机结合，不断推动形成以清廉建设促进各项工作、以工作业绩检验清廉建设成效的发展态势。如今，从政府机关到企业车间，从普通家庭到中小学校，清廉中站建设正持续推进、次第铺开，日益浸润党员干部群众的心灵。

中站区税务局在办税服务厅及各税务分局公开违法违纪监督举报电话，在组合式税费支持政策落实、首席服务员入户政策辅导等重点工作开展期间，创新监督方式，延伸监督触角，紧盯纪律作风问题，电话访谈、实地走访纳税人47户，发现问题14条，并督促整改。多氟多新材料公司坚持“党旗红、企业兴”发展思路，秉持“清廉赋能发展”价值理念，坚持党建引领产业发展，促进企业清风正气、稳健发展。

推进清廉教育进课堂，把清廉教育融入教育教学各环节、融入育人全过程、融入学生核心素养培育的目标中，劳模街小学开展诵读一本清廉经典书、讲一个廉洁文化故事、办一期廉洁文化板报、开一次勤俭节约主题班会等活动，把清廉文化教育融入“新时代好少年”“扣好人生第一粒扣子”等主题教育实践活动中。

创新载体，持续培育阵地优质性

中站区纪委监委深入挖掘发挥清廉文化的教育、激励、凝聚、导向作用，打造清廉文化宣教品牌，构建集党风廉政宣传、纪律警示教育、清廉文化阵地于一体的清廉文化宣传矩阵，推动清廉文化成为清廉中站建设内在“软实力”“硬支撑”。

十二会村“廉政教育基地”、赵庄村“太行八英馆”、许河村“许河事件纪念碑”、周窑村“清廉村居”……中站区龙翔街道着力打造清廉专线。该街道纪工委有关负责人介绍，街道依托辖区现有红色文化资源，大力推进廉政文化建设，以点连线，打造精品，将龙翔山红色教育“廉”线成为品牌。

民营企业提高政治站位，不断增强清廉民企的使命感、责任感，充分发挥领军民企的示范带动作用。多氟多新材料公司将审计、法务、企管、项目等重要部门负责人作为监事会成员，确保监事会发挥专业、权威作用，多氟多监事会荣获2022年度“上市公司监事会卓有成效奖”，是当年全国三十家之一、河南省唯一。

中站区政务服务和大数据管理局在政务大厅设置“廉洁政务承诺签名墙”、综合窗口设立“清廉岗”，开辟廉政文化书吧，并通过悬挂廉政文化宣传展板、利用电子显示屏循环播放清廉小故事和廉政警示语等形式多样的廉政文化宣传，营造“处处可见清廉、人人皆知廉政”的浓厚氛围。

“我们将继续坚持问题导向、目标导向，强化政治担当，忠诚履职尽责，确保各项工作取得实实在在的成效。抓龙头、治苗头、亮探头、挥拳头、刮骨头，坚持加强自身建设，将学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，当好清廉焦作建设的排头兵。”中站区委常委、区纪委书记、区监委主任郭海涛信心满满地说。