本报讯（记者段宝生通讯员王为峰刘先玉）9月12日，走进台前县侯庙镇许集村，漂亮别致的小楼整齐排列，产业园区厂房林立，文化广场、小游园、文化长廊……一路美景让人应接不暇。

几年前，许集村还是个一穷二白的小村庄，现在却成为远近闻名的“全国文明村”“省级乡村振兴示范村”。而这都归功于侯庙镇“用好在外人才”的好政策，许集村党支部书记许延随就是在这种政策的吸引下，主动放弃在外发展多年的事业，毅然投身家乡建设，成为附近家喻户晓的致富带头人。

为更好发挥本土在外人才优势，积极引导在外人才带动资金、技术、信息等反哺家乡建设，近年来，侯庙镇以乡情为桥梁、政策为引领、激励为导向，积极鼓励支持各类在外优秀人才回归侯庙创新创业，为全镇经济社会发展聚才引智。

不仅如此，该镇在全镇开展在外高层次人才信息征集工作，建立了在外高层次人才数据库。

“我们积极搜集外出能人线索，及时了解有意回乡创业人员的创业意向，确保做到招才引智工作全覆盖、无疏漏。”侯庙镇党委副书记、镇长王广昌说。

人才回来了，具体干什么、怎么干？这是侯庙镇在出台相关引才政策时所要考虑的首要问题。

“我们依托光伏发电、风力发电、垃圾发电三种发电业态的集约优势，从政策、资金、用地、用电等方面给予支持，吸引在外人才投身新能源建设，打造绿色能源重镇。”王广昌说。

同时，侯庙镇持续发展手工制造、羽绒及服装加工等优势传统产业，积极采取措施帮助返乡人才自主创业。如组织各行政村对返乡人员家庭经济、技能特长、创业条件、创业项目和资金需求等信息进行调查摸底，对有创业愿望和能力的返乡群众，有针对性地举办技术培训班，培育人才技能，提高创业成功率。

引才的关键是留才，让人才的“心”在侯庙扎根。为此，侯庙镇以华电光伏绿色田园综合体、静脉产业园、正大建材园区、许集乡村振兴产业园等为依托，通过完善园区服务功能，改善园区生产生活环境，积极引导返乡人才进入园区创新创业。

为让这些人才体会到家乡的诚意，侯庙镇积极协调对接县直相关职能部门，在手续办理上提前介入，集中办理，让更多“归雁”拎包入驻。该镇还实行“一个项目一个专班”工作机制，镇里明确一名科级干部靠上联系，对项目的手续审批、建成落地、投产运营实行“全程跟踪服务”，以用心用情的服务打造优良的营商环境，确保人才引进来、留得住。

“侯庙镇将继续致力于激发在外人才回报家乡、干事创业的积极性，真正把在外人才用好、用活、用实，为乡村振兴提供足够的人才力量。”侯庙镇党委书记张兆朱说。