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第4789期:第04版 本期出版日期:2023-09-26

济源烟草探索“点餐式”教育培训

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“我们要善于通过深入研究个别典型,加深对普遍规律的认知。下面我们以解剖麻雀的方式,对3篇优秀作品和3篇新撰写稿件进行研究。”9月15日下午3时,济源市烟草专卖局政务宣传兴趣小组活动如期举办。本次活动的“压轴戏”是对小组成员创作的新闻稿件现场交流研讨。

政务宣传兴趣小组活动是济源市烟草专卖局针对青年人才培养推出的一项创新举措,每星期五下午举行,17名青年员工来自专卖、物流等4个部门。

本期活动中,小组成员从选题、语言、结构三个角度,进行了新闻宣传知识交流,对组员提交的新闻稿件进行点评,共同提出改进建议,并研读了行业内的高质量新闻作品,真正学懂弄通新闻稿件写作的基本知识,着力解决“为什么写、写什么、怎么写”三个问题。

“我们要建好用好管好这个平台,努力把它打造成青年进步的训练营、新闻宣传的主阵地、人才成长的孵化器,为基层一线人员提供打开眼界、展示才能、全面提升的机会。”济源市烟草专卖局(公司)党组成员、副局长赵宪对活动提出要求。

“我的岗位是稽查队内勤,接触新闻宣传的渠道相对单一,而单位组织的这项活动正好解决了我目前的困境,为大家提供了非常好的交流学习平台,让各部门的人聚在一起互相学习、共同提高,这将会是一个很棒的人生体验!”兴趣小组成员朱玉洁对这个活动充满了期待。

另一名成员王煜参加活动后也是感触颇多,“启动会上领导结合自身经历谈感受、作动员,给大家上了一堂生动的青年人才培训课程,既有压力也有动力。目前我的公文写作、新闻宣传等知识储备不足,我希望通过参加这个‘训练营’,遇见更好的自己,努力成为应对各种挑战的‘多面手’。”

兴趣小组活动按照“自我赋能与组织培养相结合、自主学习与集中研讨相结合、自我要求与从严约束相结合”要求,围绕公文材料、调研报告、新闻稿件、学术论文、摄影视频等内容展开。通过活动积分制、集中交流制、跟班学习制、任务交办制“四制”管理模式,突出自主化、互动化、模拟化、实战化特色,旨在培养常读、能写、深思、多走、会干、善讲的“六型”员工,为企业高质量发展储备更多人才。

“这是一次‘点餐式’的活动,希望在座的每一名成员发挥青年人特有的朝气和活力,向下扎根、向上生长,多出成果、出好成果,在一线成长、以奋斗出彩,努力为济源烟草高质量发展贡献青春力量。”启动会上,济源市烟草专卖局(公司)主要负责人崔新华对青年组员提出殷切希望。(本报记者黄红立通讯员史雪妮)

  

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