本报讯（记者仵树大通讯员朱凌飞张伟）10月8日，记者从漯河市郾城区委组织部获悉，今年以来，该区鲜明树立“培训在一线开展、学员在一线实践、成果在一线运用”的培训导向，全面提升干部教育培训的针对性和实效性，努力锻造可堪大用、能担重任的干部队伍。

围绕一线需求，找准培训坐标。该区遵照“从一线来、到一线去”的培训理念，聚焦“1234”工作布局，紧扣服务高质量发展大局，着力构建全覆盖、有重点、多形式、分层次的“1＋8＋N”系统化培训体系，先后培训干部300余人次。

围绕一线提能，强化实践锻炼。该区持续深化“上挂锻炼、跟班学习”制度，选派素质高、潜力大的中青年干部到先进地区、发达城市以及中央、省直、市直机关对口岗位，进行为期3~6个月的跟班学习，切实推动干部掌握前沿政策、了解最新信息、学习借鉴先进经验和管理理念。

围绕一线运用，抓实成果转化。该区注重推动教育培训成果转化，组织学员到一线开展调查研究，形成高质量调研报告，为全区发展建言献策。召开学习成果转化座谈会，引导和激励学员将所学知识转化为推动工作的科学思路和有效举措，实现学以致用、用以促学，推动形成在学中干、在干中学的良好氛围。