□焦作市中站区委常委、区纪委书记、区监委主任郭海涛

2022年3月，习近平总书记在春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话指出，守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心。我们要深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，加强年轻纪检监察干部的教育、管理、监督，使他们把“守住内心”作为人生信条、行为准则、道德标准，贯穿在职业生涯的全过程，做到对党忠诚、清正廉洁、勇于担当，成为新时代下党和人民需要的好干部。

让年轻干部把“守住内心”作为人生信条，就要用先进的思想、优秀的文化对他们进行育心教育。我们要把习近平新时代中国特色社会主义思想植根于年轻干部的内心，通过三会一课、党课、政治培训等方式，教育年轻干部把自己的职业生涯自觉融入中华民族复兴的伟大事业、为群众办实事的实践中来，在思想上与党同心，在政治上绝对忠诚，在行动上同频共振；引导年轻干部从“小我”自觉嬗变成“大我”，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想作为精神支撑、力量之源，将理论自觉润化为情感，使情感自觉转化为行动，把做到“两个维护”融入血脉灵魂。同时，注重将习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓总结提炼出来，让年轻干部以他们喜闻乐见的形式接受教育，以“文”化心，主动吸收中华民族优秀传统文化营养，鉴古知今，滋养正知正觉之心，促使年轻干部保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

让年轻干部把“守住内心”作为行为准则，就要用负责的态度、宽阔的心胸对他们进行爱心管理。培养选拔优秀年轻干部，事关党的事业兴衰成败和国家长治久安。我们要解放思想、创新观念，敢用、真用、善用年轻干部，为培养选拔年轻干部培植土壤，切实把年轻干部的培养工作作为干部队伍建设的重要内容来抓。一要强化思想政治教育和业务培训，学习党的方针、政策和相关业务知识，促使他们尽快进入工作角色。二要强化实践锻炼，做到敢于给位子、压担子，鼓励他们单独开展工作，在“急、难、险、重”任务面前，磨炼品质、增长才干、创造业绩、提升水平。三要强化“传帮带”作用，建立领导班子成员和部门负责人联系帮带年轻干部制度，帮思想、帮作风、帮理念，教思路、教方法、教办法，培养和提高他们的组织领导和决策能力。四要强化容错纠错的激励效用，通过建立完善干部考核评价机制、激励机制和容错纠错机制，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，释放和保护年轻干部干事创业的活力和激情，帮助他们在工作中扬长补短，加快成长。

让年轻干部把“守住内心”作为道德标准，就要用严格的纪律、全面的制度对他们进行苦心监督。在关心关爱年轻干部的同时，也要秉持严管就是厚爱的理念，促使他们在严管之下加强自我约束、自我提高。一要把加强年轻干部理想信念教育放在首位，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，继承对党绝对忠诚的光荣传统，以铁的纪律打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。二要加强纪律教育，督促年轻干部认真学习党章党规党纪，并在年轻干部出现苗头性、倾向性问题时，及时提醒纠正，防止小问题成为大隐患；引导他们在主题教育、教育整顿等活动中，深刻剖析自身存在的问题，查找差距和不足，明确整改措施和努力方向。三要划出“八小时以外”纪律红线，把生活圈、社交圈、朋友圈作为年轻纪检监察干部“八小时以外”的监督重点，建立负面清单，时刻提醒工作时间外也要心存戒尺，用严格要求、全面监督对年轻干部进行塑造，助力他们健康成长。