本报讯（记者段宝生通讯员董玉强）10月18日，记者从濮阳农商银行获悉，为充分发挥家庭在廉洁教育中的重要作用，构筑家庭反腐倡廉的牢固防线，该行结合实际，通过全员倡廉崇廉、建立三项机制，聚焦关键对象开展家庭助廉专题活动，将廉洁清风“吹”进家庭，筑牢干部员工拒腐防变的双重防线。

据了解，濮阳农商银行系统为营造全员倡廉崇廉氛围，精心拟定了《家庭助廉倡议书》，向全体干部员工及家属发放4000余份，组织全员签订《家庭助廉承诺书》2000余份，教育引导全员廉洁修身、廉洁齐家、廉洁传家，倡导全市农商银行系统干部员工及家属树立家庭助廉意识，当好反腐倡廉的“宣传员”“监督员”“战斗员”。

同时，建立家庭助廉三项机制。一是建立“家庭助廉常态化长效机制”。制定印发了全市农商银行系统关于推进家庭助廉常态化工作方案，明确家庭助廉的目标任务、活动对象和活动内容，通过签订家庭助廉承诺书，召开家庭助廉座谈会，开展专题警示教育，举办廉洁家风讲座等长期性系列活动，防止家庭助廉“一阵风”的短期效应。二是建立“家属之间沟通交流机制”。成立了家庭助廉监督委员会，在全体员工的推选下，在员工家属中选拔设立主任委员1名、副主任委员两名，全体员工家属为成员，负责收集全体员工家属对单位和员工的各类意见建议，相互交流助廉方面的好做法、好经验。三是建立“家庭与纪委之间的联系机制”。建立家庭助廉监督工作群，全体员工家属扫码加群，公布了纪委部门电话、邮箱等联系方式。员工家属有好的建议、好的助廉措施或发现问题苗头，均可随时与纪委报告联系。