本报讯（记者刘景华通讯员邢博张磊）“‘头雁工作室’的运行，实现了村党组织书记综合素质的全面提升、带富领富能力的靶向提升、化解治理难题能力的快速提升，为持续提升基层治理效能提供坚强人才保障。”12月14日，灵宝市尹庄镇党委副书记王亚静说。
今年以来，灵宝市尹庄镇开设“头雁工作室”，聚焦村党组织书记能力短板，充分发挥“工作室”的牵引力，着力破解农村干部“不想为”“不会为”“不敢为”的问题，激励村党组织书记持续发挥“头雁”效应，争当“双强”“双心”“双创”支部书记。
“头雁工作室”分类建立“上级专家库”“离任干部库”“乡贤能人库”“优秀村干库”，储备了17名导师，对26个行政村和2个社区按照城市经济圈、城郊经济圈和农村经济圈三种类型，采取“分级帮带”模式开展工作。
“头雁工作室”围绕近期重点工作，定期开展“大比武”活动，各村介绍成功做法、典型案例，看成效、找差距、比干劲，提升干部队伍能力素质，解决农村经济发展不平衡、不持续、不稳定等问题，锻造出一支“政治坚定、素质优良、能力突出、群众满意”的高素质基层干部队伍，探索出一条可复制、可推广的基层治理路径。
