为充分发挥出领导岗位干部解决问题办法多、推动工作能力强的优势，今年以来，淇县根据工作实际建立23名“退出领导岗位干部参与重点工作意向库”，鼓励动员他们积极参与招商引资、项目建设、基层治理等重点工作。同时，优先将工作实绩突出的10名正科级退出领导岗位干部晋升为二级调研员，在全县树立了鲜明的考核评价导向，进一步激发了退出领导岗位干部干事创业的热情，凝聚起高水平建设“品质淇县”的强大合力。 （关建）
