本报讯（记者段宝生通讯员刘珊宋攀婷）1月2日，走进南乐县张果屯镇辛行村，一座座小院错落有致，一条条水泥路户户相通，人们脸上洋溢着幸福的笑容，村民们说，村里这些年发生了很大变化，这都得益于广涛支书带着村“两委”班子和广大党员群众发展林下经济，整治村庄环境，大家的生活越来越红火了。

据悉，近年来，南乐县以“五星”支部创建为抓手，通过多元培训、严格管理、正负激励，着力培育优秀农村党组织书记矩阵，为推动乡村全面振兴提供过硬队伍保障。

立足“学”字，补齐能力短板。聚焦政治理论、业务知识等内容，以县乡两级党校为主阵地，开展2轮农村党组织书记教育培训。举办专题活动，分类别组织12批次450名村党支部书记到全国典型村考察学习。筛选20名村党支部书记进行重点培育。每月举办村党支部书记大论坛，通过“书记讲给书记听”，互相学习借鉴，以“他人之长”补“自身之短”，激励“群雁”比学赶超、竞相出彩。

重点突出“管”字，规范队伍建设。开展组工干部“下基层、进支部、促履职”活动，成立12个督导组，每月到乡镇开展一轮督导，对村干部在岗履职、落实基本制度等情况进行督导检查，通报正反面典型事例，督促整改落实。实施村党支部书记定期评估、备案管理制度，加强对村干部特别是“一肩挑”人员的监督管理；坚持多部门联动，动态收集反馈村党支部书记违纪线索，由乡镇党委及时评估研判，视情况予以谈话提醒、批评教育、组织调整，不断优化村党支部书记队伍。

聚焦“考”字，激发队伍活力。建立村党支部书记“日早课、周例会、月评比、季观摩、年述职”制度，完善综合评价机制，考核工作实效。同时，强化考核结果运用，通过宣传先进事迹、帮带促进履职、调整庸劣人员等方式，进一步激发干事创业活力。