本报讯（记者段宝生通讯员运锦涛）1月12日，记者从南乐县组织人事部门获悉，该县深入开展乡村人才赋能行动，着力在引进、育强、用好人才上出实招、下实功，为乡村振兴提供有力人才支撑。目前，该县有1346名农村实用型人才。

南乐县大力实施“引雁归巢”工程，瞄准在外优秀群体定向吸引。细化自主创业人才、致富带头人、专业技术人才等8类“引雁”对象，推出金融扶持、专员服务、创业激励等10项措施，通过上门走访、电话联系、集中座谈，与452名优秀人才定向对接，吸引108名人才返乡兴业创业，形成人才回归、资金回流、企业回迁的“归雁效应”。

南乐县全方位深化校地合作，邀请32名郑州大学博士生服务团成员为乡村建设、产业发展建言献策。加大乡村实用人才培育力度，依托农村创业园区、“一村一品”示范村，聚合培育资源，打造西红柿特色小镇、乐谷电商小镇、君子兰小镇等7个人才孵化和实践基地，开展各类专业技术培训362期，孵化农村实用人才1346名。加强优秀人才评选表彰，申报推评市级优秀专业技术人才2名、优秀中青年人才5名。

南乐县还组建14个乡村人才服务中心，按照种植养殖、直播电商、经营管理、农产品加工等领域划分人才类别，定期到田间地头、农户家中、设施大棚开展“组团式”“点单式”服务，解决技术、销售等问题520余个，带动群众共同致富，以人才“活水”激活乡村振兴“一池春水”。