本报讯“太感谢了，把两个孩子安排到同一所学校，方便接送！”1月29日，说起去年秋季开学，组织部门出面协调孩子入学，伊川县医疗保障局的白志伟仍难掩感激之情。
白志伟是伊川县高学历人才，两个读小学和初中的孩子不在同一所学校，接送是大问题。县委组织部了解情况后，及时协调教育部门安排两个孩子到同一所学校就读。2023年，像白志伟一样，伊川县共为8名高学历人才子女办理了入学事宜。
近年来，伊川县坚持打好“沟通牌”“落实牌”“暖心牌”“交流牌”，致力于感情留人、待遇留人、环境留人，让人才留得下来、安得了心、扎得下根、干得成事。
打好“沟通牌”。深入引进高学历人才的18个工作单位，开展调研座谈，及时掌握人才思想动态，帮助解决工作生活中遇到的困难和问题。针对收集到的意见和建议，在短时间内协调有关单位共同推动解决。打好“落实牌”。加大人才专项资金投入力度，明确补贴发放范围和相关要求，进一步完善人才津贴补贴发放细则，及时落实体检卡、生活补贴、住房补贴、拔尖人才津贴等，把各项政策落到实处。
打好“暖心牌”。为每名高学历人才发放“心伊卡”，联合38家优质商户成立“高学历青年人才友好商家联盟”。持“心伊卡”在伊川可享受医院免挂号费、子女入学优先办理等11大类政策便利，到“联盟”消费可享受优先和优惠。
打好“交流牌”。联合团县委、县妇联，成立高学历人才联合会，按专业、单位划分7个界别组，开展有关活动，搭建了经验分享和交流交友平台，增辉洛阳青年友好型城市建设。 （许金安葛高远翟志明）
