本报讯（记者宋广军通讯员陈灏陈雯）连日来，许昌市建安区大力开展“迎春风提技能送岗位促就业”专项行动，积极做好春节前后劳动力换岗流动高峰期和企业复工复产关键期就业工作，全力稳就业、保用工、促发展，打通就业服务“最后一公里”。

线下招聘进集会

在建安区五女店镇便民服务中心门前广场上人头攒动，由许昌市建安区人社局主办的“招聘荐进集会”系列专场服务活动正在这里举办。

招聘会现场，求职者们仔细浏览每个单位的招聘信息并详细询问职位的具体要求、工作内容、薪资待遇及发展前景等问题。工作人员也积极发放宣传资料，现场答疑，向求职者们讲解就业政策，推荐合适岗位，帮助劳动者实现就地就近就业。

来自建安区五女店镇的孟亚楠是一名货车司机，平时主要跑远途货运，一出门就是十多天，妻子和儿子在家经常放心不下他。“我看今天也有要司机的岗位，想着在附近找个货运企业，也能照顾家里。”孟亚楠表示，趁着春节在家多看几家企业，争取在家门口就业。

“我们新的生产线马上要投产，计划招聘360人左右。今天有许多的求职者都在我们这里填了简历，我们肯定能够完成招聘目标。”许继（建安区）制造中心业务单元经理陈永建表示，下一步，他们将根据求职者的工作经验，匹配相应的岗位，部分岗位很快就能够办理入职手续。

活动前，建安区组织区直行业部门开展访企拓岗活动，深入摸排企业用工需求，建立企业用工需求台账，确保活动期间全区269家规模以上工业企业用工需求调查实现全覆盖。为了解返乡人员就业情况和就业需求，深入社区、村开展“返乡人员座谈会”9场，努力做到人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清。截至目前，建安区已在各乡镇（街道）开展“招聘进集会”等线下招聘服务活动6场，邀请61家企业现场送岗1700余个，吸引2000余人次现场求职，现场达成初步就业意向425人。

技能提升充电忙

“这种情况选择手动或者自复位都可以，只要你别让接短路就行。”在建安区五女店镇和陈曹乡联合举办的电工培训班上，来自许继技工学校的老师用通俗易懂的语言为学员们讲授电工操作知识，让学员们“听得懂、能领会、易上手”。

来自五女店镇的卢建峰平时在外地打工，春节回家在村里微信群看到了镇人社所发布的培训通知，第一时间报了名。“春节前在家也没事，来学习能够精进一下技术，再找工作也更有底气。”卢建峰说。

建安区围绕“人人持证、技能河南”建设工作要求，对接远东传动、瑞贝卡、世纪香等27家重点企业，做好春节前后新入职员工岗前培训和老员工在岗转岗培训工作，为企业复工复产，加大生产经营、加快技术升级提供人才保障。以外出返乡人员为重点，有针对性地开展符合产业发展、市场需求、群众需求的职业技能培训。目前已围绕焊工、叉车、电工、养老护理等四类高需求工种和直播电商、康养照护等新业态行业开展就业技能培训班24期，累计培训756人次。

政策宣传全覆盖

建安区联合辖区内社会化人力资源服务机构，组建“人社＋人力资源服务机构”宣讲队伍，利用群众农闲时间，开展多角度、全方位、个性化宣讲，切实保障群众对各项培训政策和就业岗位应知尽知、应享尽享。

同时，该区依托人社基层服务平台，持续开展“就业援助暖心行动”，建设“家门口”社区就业服务站。依托区、乡、村三级人社公共服务平台，广泛宣传“建安公共就业”网站、小程序、公众号，让返乡人员“信息看得到、岗位找得好”。截至目前，已通过“建安公共就业”网站、小程序发布各类用工信息8000余条，服务企业75家。

“就业是最基本的民生，我们将利用好年末岁初返乡高峰期，积极搭建公益性、专业化的人力资源供需平台，为群众提供更加便捷优质的技能培训和就业指导服务。”建安区人社局局长蔡丽萍表示。