“多亏了漯河高中两任驻村第一书记的帮助，水坑赵村的党旗树起来了，党员凝聚起来了，党支部战斗力更强起来了，新的一年希望大家再接再厉，争创‘五星’。”2月19日，春节后的首场驻村工作座谈会上，漯河市西城区阴阳赵镇水坑赵村党支部书记赵来广说。
近年来，西城区坚持以打造一支“带不走的工作队”为重点，派骨干、建机制、兴产业、优治理，接续推进乡村振兴走深走实。
配一名“好干部”。突出“优中选优”，按照党群部门帮弱村、经济部门帮穷村、政法部门帮乱村、农业部门帮产业村、科技部门帮专业村的模式，从机关企事业单位选拔党员骨干任驻村第一书记，学历年龄一升一降，实施新选派驻村干部“每周一学”，开展“五星”支部创建、乡村振兴等适岗培训20余场，推动能力素质“双提升”。
抓一批“好项目”。区组织部门每季度召开一次驻村工作推进会，专题研究解决驻村难题，各驻村第一书记整合行业部门、后盾单位、在外乡贤等多方资源，协调各类资金400余万元，石磨面粉厂建设、村组道路维护、太阳能路灯换装等10余个民生项目落地生根，群众获得满满幸福感。
树一个“好导向”。制定完善《关于进一步加强和规范驻村第一书记管理考核工作的若干措施（试行）》等文件，建立“周例会、月调度、季回访、年考核”责任落实机制，区镇先后约谈提醒10余人次，3名驻村第一书记得到提拔重用，实现定有标尺、干有方向、评有依据。
（本报记者仵树大通讯员谷粟
林王家鑫）
