本报讯（记者段宝生通讯员李浩然南雅迪仇蒙）3月5日，清丰县召开乡村振兴首席服务员动员会，全县503名乡村振兴首席服务员随后到村开展工作，实现了乡村振兴首席服务员村村覆盖，在濮阳市乃至全省均为首创。

为推动年轻干部在基层实践中壮筋骨、长才干，深化“五星”支部创建，全面推进乡村振兴，清丰县实施乡村振兴首席服务员村村覆盖计划，采取组织推荐和个人报名相结合的方式，从县直单位、国有企业优秀年轻干部、业务骨干中，选派政治素质好、服务意识强、工作干劲足的人员到村任乡村振兴首席服务员，全面增强乡村振兴工作力量。

乡村振兴首席服务员根据全面推进乡村振兴工作需要，围绕创建“五星”支部引领乡村治理，重点做好村级党组织建设、发展壮大村集体经济、乡村基层治理、人居环境整治、提升为民服务水平等工作。县直派出单位按照“干部当代表、单位做后盾”要求，和村党组织进行“手拉手”结对共建，带动支部共提升、城乡同发展。

在人员管理上，乡镇党委建立工作例会、考勤管理、请销假、工作报告等制度，派出单位党组织定期听取工作汇报，加强跟踪问效。县委组织部每年开展专项考核，全面了解乡村振兴首席服务员在村表现，考核结果作为评优评先、职级晋升、评定职称的重要依据，考核等次为优秀的人员纳入县委优秀干部储备库。

“选派首席服务员，实现村村全覆盖，实行单位党组织与村党组织‘双方融合’、首席服务员与村党支部书记‘双向发力’，以‘五星’创建助力五大振兴，打造乡村振兴党建融合体，推动清丰乡村实现全面振兴！”清丰县委常委、组织部部长李养利表示。