办好农村的事情，实现乡村振兴，基层党组织必须坚强，党员队伍必须过硬。近年来，焦作市山阳区创新实施“育苗计划”，通过抓实源头选苗、规范程序管苗、悉心培养墩苗，有效促进农村发展党员质量数量“双提升”，增强农村党员队伍生机与活力，为全面推进乡村振兴提供有力的人才基础。

精准选苗抓实源头确保“根正苗红”

坚持总量调控与优化结构相结合，区委组织部对各行业各领域入党申请人的数量和结构进行系统分析，将发展党员计划指标向“空白村”倾斜。同时，改变党组织“等上门”为“引进门”，常态化开展优秀人才摸排工作，从农村致富能手、外出务工经商返乡人员、返乡创业人员、大学毕业生、退役军人等群体中发现“苗子”，引导群众向党组织靠拢，保证源头活水。在全面掌握其政治素质、入党动机、现实表现的基础上，纳入“农村入党积极分子后备库”并落实动态管理。

精细管苗规范程序确保“根壮叶茂”

紧扣发展党员流程做细做实培养教育工作，严格落实“双推双评三全程”制度，确保入党程序严谨规范、入党过程严肃认真。建立实施“部门联审机制”，协调纪委、政法委、公安等9家单位集中对入党积极分子、发展对象、预备党员的基本条件、主要社会关系等逐一“做体检”“过筛子”。坚持“一人一档、一事一记、一步一审”的原则，常态化运用“村党支部更新＋街道党工委月检查＋组织部门季审阅”的工作法，定期调阅农村新发展党员档案，对标对表发展工作5个阶段25个步骤，精准核实各项流程、纪实资料，发现问题及时反馈，切实保障新发展农村党员政治合格、质量过硬。

精心墩苗悉心培养确保“根深茎直”

聚力建强农村党员教育培训链，全面打通农村党员教育培训“经络”。建立动态培养机制，充分发挥党员领导干部和优秀老党员的“传帮带”作用，为每名入党积极分子安排1~2名培养联系人，在思想、工作、学习等方面给予指导帮助。用好“三会一课”“主题党日”等制度，依托村级“微党校”，常态化开展“百万党员进党校”等活动，重点围绕“三农”工作、乡村振兴等，用听得懂的“大白话”“大土话”讲解，真正把党的理论和方阵政策传递到基层。同时，引导入党积极分子、党员发展对象加入“志愿服务队”等，积极参与乡村振兴、产业发展等工作，激励他们在关心村集体发展、带领群众共同致富中主动作为，在实践中锤炼党性。

（焦作市山阳区委组织部郭佳旗）