本报讯（记者宋广军通讯员邢昊刘艳红）“今天鸿畅镇组织委员、方东村党支部书记分别交流的对第一书记的培养方法，让我们这些从机关到农村的人大开眼界、受益匪浅。”4月9日，在禹州市方岗镇方东村举办的“全市驻村第一书记第一季度座谈会”上，参加座谈的禹州市政府办公室驻张得镇新贺庄村第一书记赵腾远深受启发地说道。

到村里举办“驻村第一书记座谈会”，邀请镇、村有关负责人为第一书记交流工作方法，是禹州市委组织部对驻村第一书记开展立体式培养的举措之一。

2022年10月以来，禹州市共选派103名机关优秀干部到村担任第一书记，派出驻村工作队103支。为让这些机关干部迅速地接地气、沾土气、冒热气、有人气，禹州市委组织部通过大胆用、用心教、互相学等立体式培养，加快他们迅速成长为能融入农村、会独当一面的领导干部。

放手让他们试水闯，在跌跌撞撞中学本领。驻村第一书记入村后，每个人都以极大的热情走访党员干部和群众，与乡亲们拉家常熟悉村情乡情。特别是在处理矛盾、化解纠纷中向基层党员干部学习工作经验，让这些年轻干部得到实践的磨炼。

方岗镇方北村曾是软弱涣散村，禹州市财政局干部王钰柯被选派为驻村第一书记后，靠着到村民家“蹭饭”，成为支部的“知心人”和群众“贴心人”。他自费与该村党支部书记共同出资4万元，成立“方钰农业合作社”，修建种植绿色无公害无土豌豆芽菜的70平方米创业示范大棚一座，以盒装方式售往各便利店及蔬菜市场，一举摘掉了软弱涣散的帽子。

禹州市委组织部时刻关注着每一名驻村第一书记的成长，通过举办培训班、座谈会、实地观摩等多种方式，搭建平台促进他们互相交流学习。特别是今年，他们打破常规，划分片区就近灵活交流学习，并且请来镇、村负责人现身讲课，让第一书记开阔视野。

“禹州市委组织部将持续完善驻村第一书记立体式培养管理机制，帮助驻村第一书记提高工作本领、增进群众感情、推动农村发展，为推动乡村振兴提供坚强的组织保证和人才支撑。”禹州市委常委、组织部部长许进宏说。