本报讯（记者仵树大通讯员吕腾飞张伟）“以后工作中我一定会更加严格要求自己，不辜负组织对我的关怀和信任。”9月6日，漯河经济技术开发区纪工委在开展受处分人员回访教育工作时，后谢镇一名党员干部敞开心扉地说。
近年来，该区纪工委坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，把对受处分党员干部的回访教育作为完善打通执纪审查“最后一公里”的重要抓手，持续做好受处分党员干部的教育管理，引导他们提高认识、正视问题、放下包袱，重拾干劲担当履职。
为确保回访效果精准有效，该区纪工委在教育回访前，按照“一人一策”的原则对症下药精准回访。根据回访对象个人履历、处分执行阶段、处分轻重、违纪违法类型等基本情况，在避免二次影响的基础上，采取个别座谈的方式向所在单位领导、同事，了解回访对象认错纠错、思想动态、日常工作的表现和变化。同时与回访对象一对一、面对面地谈工作、谈生活、谈思想，切实做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。
“对受处分的党员干部不能‘一处了之’，查处干部不是目的，挽救干部才是初衷。”该区纪工委相关负责人表示，下一步将结合组织人事部门综合运用回访教育成果转化，持续释放严管与厚爱相结合、激励与约束并重的信号，激励党员干部干事创业。
