为有效解决“小马拉大车”问题，持续为基层减压赋能，淇县通过多种方式为基层治理补充“增量”。严格按照省市文件规定全面落实各项工资待遇，持续优化乡镇公务员工作环境和生活条件。严控借调人员，建立常态化排查机制，每年10月定期开展排查，目前已开展3次，清理100余人。严格落实“减县补乡”政策，组织县直单位差供、自筹人员参加选聘考试，充实到乡镇街道。2019年以来，分批、分期充实基层人员175名。在淇县，基层已经成为各类干部施展才华、大显身手最为广阔的天地。 （李伟航）
