近年来，浚县紧扣公务员职务与职级并行政策要求，着眼优化公务员队伍结构，坚持摸清底数，对71家行政（参公）单位1144名公务员进行“拉网式”摸底排查，建立公务员职级晋升数据库；突出鲜明导向，树立“重基层、重实绩”导向；健全机制体系，合理用好职级资源，优化干部队伍结构，积极稳妥推进公务员职级晋升工作，进一步激励全县干部干事创业、担当作为。截至目前，浚县共完成公务员职级晋升588人次，其中非科级领导职务公务员晋升三四级主任科员121人次。 （李宗隆）
