本报讯（记者尹小剑李振阳通讯员盛鹏向宣垣）近年来，光山县本土人才扎根乡村干事创业，为乡村振兴提供了坚强的人才支撑和智力保障。

为了吸纳越来越多的人才回归乡村，该县将乡村人才队伍建设与乡村振兴总体规划紧密结合，着力破除束缚人才发展的体制机制障碍，引导优秀人才涌向乡村、扎根乡村、发展乡村，让愿意留在乡村、建设家乡的人才留得安心、充满信心，在乡村振兴中大施所能、大展才华、大显身手，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作人才队伍。

光山县坚持政策引领，筑巢引“凤”，不拘一格引才，建立急需紧缺人才需求清单，通过5个驻外人才联络站、49个外建党支部精准引进各类优秀人才2800余人，福牛木业、正和菌业、富仁辉养殖等一大批回归人才创办的企业扎根乡村，带动产业蓬勃兴起。

搭建人才培育“快车道”，开展高素质农民培育项目，培育出一批有文化、懂技术、善经营的“新农人”。动态管理乡土人才信息库，认定第二批乡土人才85名，培训本土人才600余名，评选50名优秀农村实用型乡土人才，鼓励引导各类优秀人才发挥技能和专业优势。

搭建事业舞台，该县做实保障“留”才，出台《光山县“万名学子回归工程”实施方案》《光山县人才发展专项资金管理使用办法（试行）》等政策，全面落实人才配偶就业、子女入学、医疗保障、住房租赁等配套政策，设立主导产业和战略性新兴产业发展专项引导资金3000万元，设立“文产特派员”专项扶持基金8000万元，对培育期文产项目给予税收减免、贴息支持、以奖代补等扶持，以强支持让人才留得更有动力。