近年来，浚县聚焦新录用公务员，积极探索“全链条”培养管理体系，建立“干部点单＋组织派单＋导师接单”帮带结对模式，坚持充电赋能、跟踪培养、实践锻炼、考核评价多点同频发力，推动新录用公务员尽快找准职责定位，提升履职能力，在基层一线奋勇争先，为加快建设“三个强县”、大力实施“五大行动”提供坚强保证。 （赵玉仙）
