近年来，淇县着眼于高素质专业化公务员队伍建设，立足职级数据“动态化”，坚持“三强化”，强化统筹谋划、盘活用好职数资源，强化严格程序、确保程序规范，强化择优导向、晋升激励效应，解决干部职级晋升难题。今年以来，对政治素质好、德才表现优、工作实绩突出的110余名公务员进行了职级晋升，鼓舞先进、鞭策后进的正向激励作用充分发挥。 （李牧原）
