今年以来,淇县坚持把平时考核作为加强公务员队伍建设的“重点工程”,针对不同单位平时考核点多面广、岗位差异大的实际,将平时考核融入个人成长和日常工作,让考核结果更具“话语权”,充分营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围,锻造了一支高素质专业化公务员队伍。
(李牧原)