□记者 覃远旺

本报讯2月25日，羊年春节假期后第一个工作日，柳钢党委副书记、纪委书记、工会主席林承格与党工部、党委文化新闻中心、团委干部职工亲切座谈，勉励大家加强学习，积极适应合署办公机制，以改革创新精神大胆作为，进一步强化党建和精神文明建设、宣传及企业文化建设、团建等职能，理顺关系，形成合力，更好地推动企业转型升级发展。

林承格充分肯定了党工部、党委文化新闻中心、团委过去一年在党建和精神文明建设、宣传思想及企业文化建设、团建等方面取得的成绩，寄语大家再接再厉，以改革创新精神和求真务实作风，积极适应合署办公机制，努力探索在合署办公新模式下进一步提升工作水平的有效途径和方法，切实为新一年的工作开好局、起好步，持续加强作风建设，提高工作质量和服务水平。

林承格对党工部、党委文化新闻中心、团委做好下阶段工作提出四点要求。一是加强学习。加强学习是做好工作的基础，更是能干事、干成事的关键，要始终把加强学习作为提升政治理论水平和业务工作能力的重要抓手，紧密结合工作实际，提高学习的针对性和时效性。二是增强纪律意识。遵守纪律是一种修养、一种品位，大家要始终自觉做到敢于担当，恪尽职守，把纪律作为言行指南，坚持原则不走样、执行标准不走样、履行程序不变通，坚决维护纪律的严肃性和权威性。三是加强沟通。在合署办公的新模式下，既要加强各方面业务工作的沟通协调，形成工作合力，又要注意合理分工，明确各岗位的工作职责，统筹兼顾，发挥合署办公的整体优势。全体干部职工要树立一盘棋思想，紧密配合，通力协作，形成上下联动、合力推进的工作新局面。四是创新开展业务工作。经过多年发展，柳钢党建、团建工作完善，组织结构健全，宣传媒体及企业文化建设深受同行认可。在企业全面深化改革的新关口，要切实发挥自身在党建和精神文明建设、宣传及企业文化建设、联系青年等方面的优势，找准各项工作的着力点和落脚点，创造性地开展各方面业务工作，持续扩大相关业务工作在行业中的影响力，更好地服务和推动柳钢转型升级发展。