网络故事：老公下班回到家，看见老婆揍儿子，没理他们。径直走到厨房，看见小矮桌上煮好一锅馄饨，于是盛了一碗吃。吃完看见老婆还在那里教训儿子，看不过去了，就说：教育小孩不能老用暴力，要多讲道理，以理服人嘛！老婆说：你说这小子不揍行吗？好好的一锅馄饨，一转眼没看住，居然撒了一泡尿进去，你说气人不气人？老公听后马上说：老婆你歇会儿，让我来揍！

正如上面这个小故事，是什么导致这一系列的事情发生？

就两个字，规矩。

知规矩、懂自律

现实工作、生活中，我们常常遵循原来的习惯行事，沿袭过去我们都是这样做的惯例，却不知照搬的惯例己成为陈规陋习。最终发现，原来自由的最高境界是节制、自律，而不是释放。释放很容易，难的是节制、自律，享受这种节制自律，这才是人生最大的享受。

年少时以为自由就是想什么就做什么，后来才发现自律者才会有自由。工作亦是如此，当我们缺乏自律的时候，工作、生活就会受到习惯和诱惑的影响，几乎永远不可能去做内心真正渴望的事。自律就如同我们学习公司的制度一样，前期是兴奋的，中期是痛苦，后期是享受。我们大部人都在自律的中期——痛苦徘徊太久，以至于把痛苦当作是自律；而当你自律到一定程度，你会发现：自律能够带给你发自内心的平静和享受。无论生活还是工作，我们有时要远离自己的舒适区，主动体验一下生活、工作的艰辛，因为痛苦才是感悟人生的最佳方式。在当下这样好的时代里，我们每个人摒弃贪图享乐和刺激，要做好自律，在自己专注的领域不断深耕和精进。

守规矩、享受自律，形成一个好习惯

工作中，我们总是在抱怨制度太多程序复杂。大家都会有这样的经历，一项工作我们披星带月花了近一个月时间终于搞定，在整理上报时没能按时间节点及时跟进上报而被考核。大家总觉得做方案、落实、执行都是在大江大河中行进，会签文件就是小沟小渠，可往往我们就是在小阴沟里翻船。试问？为什么那么多的惊涛骇浪都能如履平地，却在志在必得中遗失殆尽。我们开始觉得不公，总会觉得行政部门事多、不通情理、按部就班不会融会贯通、甚至有意找茬故意为之。试问？我们能在大江大何中披荆斩棘却为何不愿在小沟小渠花点心思安全抵达？每每在办公室中听到，各部门过来盖章的、套红头、查文件的这个着急那个要快，要不耽搁大事呢，试问？我们能计划周详一月乃至一年的工作计划，却为何没有计划工作流程中的这几分钟？

面对这些小的矛盾和问题，公司有的是制度、规矩，我们为什么不自律呢？现实生活中，我们每个人办事都希望别人守规矩，自己可以不守规矩；而自己在守规矩时，别人不守规矩又变得十分愤怒；这就是人性使然。这样要规矩有何用？所以我们要让习惯适应规矩，让守规矩成为习惯。

自律本身就是一件艰苦的事情，因为自律意味着你需要和自己的天性作斗争。这些天性包括“懒惰”“贪婪”“愤怒”等等。工作中我们要不断学习，学习好公司的相关制度，学懂制度才能甄别原有习惯是否合规。哪些事不能做，以及如何去做。在工作习惯与公司制度发生矛盾时，要调整或放弃不合时宜的思维习惯和行为。

守规矩是一个生活常态化、活化的过程，是一个内化于心外化于行的过程，也是一个让优秀成为习惯的过程；让守规矩成为习惯，则要重敬畏，重约束，重养成。曾国藩说：“敬则无娇气、无怠惰之气。”只有心存敬畏，工作中才能有如履薄冰的谨慎态度，才能有战战兢兢的戒律意念，不分心、不浮躁、不被私下杂念所扰，不为名利所畏，工作中才能不摔跟头。

让规矩成为习惯从我做起。