红榜（正面典型及新风）

部室（子公司）：置业公司 物业公司 医养居公司

姓名：全体抗疫员工

典型或新风事迹：

英雄值得铭记平凡生活中的闪光点同样值得尊敬,近期疫情反弹，公司上下齐

心协力，共抗疫情。 

立足平凡的岗位，他们或不分昼夜的为广大业主和被隔离居民服务，活跃在每个

被需要的地方，让安全和安心永不“放假”。或心系长者安危，主动封闭在康养中心全 天候照顾长者，及时填补了因疫情影响护理工作人手紧缺的问题，无私奉献、担当尽 责。或想尽办法、克服困难，积极复岗，保证各项工作不掉队。或全程坚守岗位，用身 体力行保障各项工作有条不紊的开展，默默承担起无闻的“孺子牛”精神。

“知易行难，行胜于言”，他们是最美的逆行者，亦是勤恳的坚守人，大家面对困 难从未退缩，是大写的隆光人！

部室（子公司）：综合办公室

姓名：李忠荣 代 超 李爱民 李明玲

典型或新风事迹：

把一件简单的事重复做好就是不简单，也是不平凡。后勤师傅和餐厅的厨师， 他们作为最基层的践行者，在读懂了公司的企业文化后，努力做到了在保证公司核 心利益、保障员工餐食品质后，兼顾好了“岗位经济”和餐厅成本的优化。

部室（子公司）：五里水乡诊所

姓名：郭慧

典型或新风事迹：

工作虽然普通，但踏实坚持，赢得了客户的认可，执意手写感谢信，表扬她助人 之所困，帮人之所需的善举，是值得大家学习的小雷锋。

奖励形式：

1.在月度员工评优选差中加10分。

2.在党员月度“评优选差”中加10分。 

3.公司员工发放价值 100 元以内的纪 念品，子公司员工奖励 100 元；或者奖 励相同价值的医养居公司专项体检、 理疗。并向员工家庭寄送感谢信或喜 报。

4.在公司宣传平台宣传。 

5.在员工大会上通报表扬。