本报讯（通讯员 包文军）近期以来，绰源森工公司党委把“揭榜领题”工作作为政治任务来抓，明确具体任务，推进“揭榜领题”工作稳步有序开展。

该公司党委制定《破解重点难点问题“揭榜领题”项目分解方案》，明确指导思想、项目任务分解和工作要求，成立“揭榜领题”项目推进领导小组，按照方案要求，分别负责项目推进和落实。

在推进“揭榜领题”工作中，该公司

党委向问题开刀，拿效果说话，着力构建年轻领导干部人员提拔培养体系，大胆启用政治素质好、工作能力强、实绩突出、群众公认、经过实践考验的“80后”“90后”优秀年轻领导人员；深入推进基层党建“三强三优”工

程，年内力争40％以上党支

部达到“五强”标准，不断提

升政治功能和组织力、凝聚

力；加强人才发展体制机制改革，加大本土人才培养力度，在林业科技、生产经营、生态保护、企业经营管理等领域培养一批领跑者、开拓者，逐步夯实创新发展的人才基础。