本报讯（通讯员 朱瑞金）今年以来，莫尔道嘎森工公司党委在干部队伍建设上精准发力，不断完善干部政治素质考察考准考实工作机制，把好干部政治关。

该公司党委坚持到一线调研谈话制度，与干部职工面对面交流谈心，全面掌握干部的精神状态、思想动态和基本心态，了解干部的政治表现，及时发现和纠正干部思想上的偏差。

该公司党委坚持从专项考察、年度考核、工作调研、督导检查和日常工作中观察干部的一贯表现和履职情况，建立干部政治素质正反面清单和政治素质档案，择优确定和动态调整重点培养干部名单，有针对性地跟踪记录和考察管理。

该公司党委注重在重大任务中观察和识别干部，关键看干部在困难面前、急难险重任务面前的担当作为；完善干部竞争上岗和能上能下机制，突出选拔使用政治素质过硬、经受住重大风险考验的优秀干部。