本报讯（本报讯张磊徐春

成）近期，得耳布尔森工公司青年岭林场扎实开展信访维稳工作，营造和谐稳定的发展环境。

该林场成立信访维稳工作领导小组，健全各项工作制度，把责任落实到人；定期排查不稳定因素，对排查出的问题及时汇总梳理，建立台账；召开专题会议研究解决方案，做到早发现、早控制、早化解，确保将矛盾解决在萌芽状态；坚持执行领导干部下访制度和信访接待日制度，班子成员经常深入各股室、管护站检查督导信访维稳工作；建立困难职工档案，采取“一助一”“多助一”帮扶措施，及时解决职工的实际困难；组织干部职工学习新《民法典》《信访工作条例》等法律法规，增强职工法律意识。