●阿龙山森工公司党委书记、董事长 张中华

党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。党的二十大报告深刻回答中国之问、世界之问、人民之问、时代之问，充分彰显了百年大党的定力魄力和大国复兴的志气底气，字里行间都充满着历史使命感、理论厚重感、战略纵深感，透射出胸怀天下的大视野、复兴图强的大韬略、变革向新的大气魄、为国为民的大情怀，处处洋溢着踔厉奋发、勇毅前行的精神状态和奋斗姿态，令人鼓舞、催人奋进，为做好阿龙山森工公司各项工作提供了根本遵循。

一、要善于学原文，原文是精华所在，是方向和指引

理论是行为的先导，积淀丰富的理论，关键要静下心来学原文读原著。我们要自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论指导实践，改革创新，推动发展。要把报告读“薄”、再把报告读“厚”，做到融会贯通、学以致用，把握实质内容和精髓要义，深刻领会报告的重要思想、重大部署和实践要求，深刻感悟其中蕴含的强大真理和实践伟力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深刻认识增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的历史必然性和极端重要性。

二、要善于抓贯彻，贯彻是本职所在，是渠道和路径

我们要在学习党的二十大精神上取得成效，在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上取得成效，要在公司改革发展中形成生动实践，就必须在抓好理论学习上下功夫、作文章。

一要充分发挥基层党组织的组织力。公司各级党组织要组织形式多样的理论学习活动，比如开设学习专栏、诵读党内故事等，着力打造“龙山党旗红”党建品牌，既有特色又接地气，力争以更多喜闻乐见的形式，做党的二十大精神的传播者和践行者。领导班子成员要认真履行“一岗双责”，按照公司党建联系点制度，深入基层一线宣传贯彻党的二十大精神，既抓业务又抓党建，推进党的创新理论在基层落地落实。

二要充分发挥领导干部的引领力。要抓住“关键少数”，先学一步、学深一层，充分发挥示范引领作用。要围绕党的二十大精神，结合个人思想及工作实际，认真学习、对照思考。善于把个人所学所思所悟融入党课辅导中、融入调研指导中、融入日常交流中、融入实际工作中。

三要充分发挥学习平台的续航力。要把学习作为一种习惯来养成，作为一种风尚来坚持，充分运用各类学习平台，提升理论素养。除通过报刊等传统媒体获取信息外，还要充分利用“学习强国”平台、“内蒙古干部网络学院”，以及公司开设的“阿龙山微闻”“龙山组工”微信公众号等，做到拓展渠道学、紧贴实践学、跟进发展学。

三、要善于抓融合，融合是标准所在，是导向和成效

学习宣传贯彻党的二十大精神，要抓好融合，重点注重理论与实践相结合，用党的二十大精神指导实践、推动工作。

一是在深化党建引领上必须要有更高的标准。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的优良传统，必须长期坚持，常态用力。党建工作重点要放在引领高质量发展上，着力打造基层党支部党建品牌，充分发挥基层党支部在森林保护、森林经营工作中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

二是在加强企业治理上必须要有更严的要求。要实现绿色高质量发展，需要建立符合现代企业发展的治理体系，不断提高治理能力。继续坚持“双向进入、交叉任职”的领导体制，制定完善党委会、董事会、总经理办公会等议事规则，按照现代企业制度，明确党委“把方向、管大局、促落实”、董事会“定战略、作决策、防风险”、经理层“谋经营、抓落实、强管理”的权责，构建起系统完备、科学高效的公司治理体系。同时，要对重点领域、重点部门加强管理，完善固定资产、资金安全、债务风险等关键风险点的监测预警、风险研判、决策评估、防控协同机制，落实全员、全业务、全流程的全面风险管理模式，坚持稳中求进，实现高质量发展。

三是在谋划发展战略上必须要有更准的定位。当前，公司正处于国企改革的关键时期，我们要准确把握工作的总体要求、目标任务和重点举措，凝心聚力谋发展、抓落实，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，高质量完成国企改革三年行动任务，奋力走好新时代的长征路，为“发展现代林业、建设美丽林区”作新贡献。