本报讯（通讯员 王娇娇）去年以来，毕拉河林业有限公司党委认真落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，推动意识形态工作落细落实。

该公司党委严格落实意识形态工作主体责任，明确党委书记为意识形态第一责任人，分管领导为直接负责人，班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态教育管理监督工作；按照“五个纳入”的要求将意识形态工作纳入重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部目标管理、纳入领导班子和领导干部民主生活会和述职报告中，并制定了《意识形态工作责任制实施细则》《意识形态领域突发事件应急处置预案》。

该公司党委坚持把意识形态作为政治理论学习的重要内容，严格落实“第一议题”制度，年初制定中心组理论学习计划，中心组成员通过集中学习的方式，常态化开展理论学习；各支部组织党员干部通过主题党日、集中学习、微信平台推送学、线上线下自学等方式，学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于意识形态工作的重要论述。

该公司党委以“共同团结奋斗、共同繁荣发展”为主题，持续开展民族团结进步创建工作，举办民族团结干部培训班，宣传党的民族宗教政策和法律法规。并与基层单位签订民族团结目标管理责任书，形成各部门相互配合、协调统一、齐抓共管的工作格局。

该公司党委成立网络安全和信息化领导小组，加强公司网络舆情的预警防范和监控引导，对出现的不良信息、不实报道，做到快速稳妥处理和回应；建立新闻稿件审批制度，畅通基层信息上报渠道，确保第一时间获得并掌握基层工作动态；加强网评员队伍建设，规范网上传播秩序，切实维护网络意识形态安全；对基层党支部微信、Q Q工作群进行登记造册备案，确保宣传阵地健康、规范、有序。