■大杨树林业有限公司党委书记 董事长 王耀国

深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，大杨树林业有限公司党委牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，以最坚决的态度“护绿”、以最有效的措施“增绿”、以最严密的制度“管绿”、以最科学的方式“用绿”，切实将主题教育的成果转化为促进公司绿色转型发展的强劲动能，为“绿色转型提升，重振森工雄风，打造全国一流现代国有企业”作出贡献。

一、强化理论武装，在“真学”上下功夫，全力实现“以学铸魂”

公司党委坚持以学为先，加强理论学习。结合自身实际，研究制定主题教育实施方案及学习计划，明确时间表、路线图和任务书，做到挂图作战、按表推进、环环相扣、无缝衔接，确保主题教育高起点谋划、高标准推进、高质量落实。通过组织党委中心组集体学习、个人自学、读书班、专题研讨等方式，静下心来读原著、学原文、悟原理。丰富载体形式，用好“传统”和“网络”载体，依托红色教育资源、党性教育基地，坚持“红色引领绿色，绿色筑牢红色”，持续讲好“深悟思想跟党走”“万顷栋梁出林海”“赤子丹心耀北疆”“护林植绿筑脊梁”四个故事，开展特色学习，砥砺理想信念和初心使命。推动学习延伸，采取“四教融合”的方法，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入职工群众心中，让党的创新理论“传到森林最深处”。深入推进林场“晚自习”、机关“学习日”活动，创新开展基层党组织建设工作。

二、深入调查研究，在“课题”上取实效，全力实现“以学增智”

公司党委坚持以调研开路，大兴调查研究之风。把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点，通过深入调研摸清情况、厘清问题，提出对策措施，用好“深实细准效”五字诀。紧扣党中央12个方面调研内容，聚焦习近平总书记交给内蒙古的五大任务和全方位建设“模范自治区”两件大事，瞄准“绿色转型提升，重振森工雄风，打造全国一流现代国有企业”目标，靶向选题、精选课题、锐意破题，以推动工作为要务、以群众利益为导向、以党的建设为根本，由班子成员带队，采取“四不两直”方式，围绕调研题目，组成调研组深入基层一线、深入职工群众，重点到工作难度大、群众反映强烈、带有普遍性问题的地方找问题、查原因、定措施，推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，敢于较真碰硬、正面交锋，做到不解决问题不撒手，真正把调研成果转化为解决问题、促进发展的实际行动，确保主题教育取得实实在在的效果。

三、锻造过硬作风，在“担当”上见真章，全力实现“以学正风”

公司党委坚持以实干争先，大力弘扬“蒙古马精神”。紧紧围绕高质量发展这个全面建设社会主义现代化国家的首要任务，不断从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，围绕生态建设、改革创新、产业发展等方面，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实。聚焦职工切身利益、林地党建融合、职工群众文化，真心实意办实事解民忧。发扬刀刃向内的自我革命精神，改进作风、树立新风，不断提升能干事、干成事的真本领。

四、蓄积绿色动能，在“笃行”上动真格，全力实现“以学促干”

公司党委坚持生态优先，推动转型发展，筑牢北疆生态屏障。强化企地联合，充分发挥林长制作用，建立巡林管护网格化体系，构建林业资源保护长效管理模式，让林长制在资源管理、湿地保护、森林经营、林缘守护等方面发挥更大的作用。高质量完成森林经营、生态修复、绿化造林任务。严防重大森林灾害发生，继续深化“生态三员”联防联动，确保春防秋防无战事，促进人与自然和谐发展。狠抓森林资源保护管理，严厉打击破坏森林、湿地、野生动植物资源违法犯罪行为，守住国有林缘不后退，确保森林质量再提升。主动对接鄂伦春自治旗委、旗政府、大杨树周边“三镇一乡”、内蒙古大兴安岭森林公安局大杨树分局及两大驻在企业，联合召开大杨树地区生态保护建设工作联席会议，共同研究林长制、森林防灭火、规范牲畜养殖管理、垃圾处理等工作，层层落实生态保护工作责任制，签订《大杨树地区生态保护建设协议书》，建立健全地、林、企联防机制，巩固打击破坏草原林地专项整治行动成果，对涉案地块严看死守，确保不发生复耕复种等违法行为。加快推进科技自立自强，锚定“科技强企、人才强企”的目标，加速推进森林经营管护、病虫害防治、苗木绿化培育、产业转型发展等各领域科技项目发展，实现重点领域及高危行业科技换人、机械换人的目标。打造林业特色产业夯实转型根基，发挥林下经济资源、野生榛子资源、大杨树地区气候、阔叶林、农耕秸秆等方面的优势，做强种植业、林药产业、苗木产业、坚果深加工产业、生物产业。加快林业碳汇项目建设进程，探索人工林碳汇增长量研究。