■库都尔森工公司党委书记董事长董晓斌

自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，库都尔森工公司党委将高标准高质量开展好主题教育作为首要政治任务，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，突出三个“强化”，切实把主题教育学习成果转化为企业绿色高质量发展的生动实践。

一、强化学习宣传，统筹部署推动

公司党委采取党委理论学习中心组学习、举办专题研讨班等方式，列出专题进行集中研讨，通过宣讲阐释、案例教学、线上培训等手段，深学细悟、细照笃行，推动理论学习不断往深里走、往心里走、往实里走。

在公司微信公众号开设主题教育专栏，刊发各基层党组织在开展主题教育中好的经验做法和取得的成效，营造主题教育浓厚氛围；将各单位主题教育学习宣传工作落实情况纳入党建工作年度考核，建立巩固深化主题教育成果的长效机制；研究制定主题教育实施方案，各基层党组织结合自身实际细化主题教育工作措施，在抓好“规定动作”的同时创新开展“自选动作”。

二、强化工作统筹，推动企业发展

该公司不断完善数字化信息化森林资源监测档案体系，增强信息技术服务功能；推进“森林防灭火智慧平台”的建设和使用，完善防火数据库，提高指挥效率；科学编制森林经营方案，完善各项规章制度，加强森林设计质量和作业质量监管，确保完成额尔古纳河流域生态保护恢复综合治理、森林抚育、征占用林地植被恢复等重大生态修复工程任务；筹划培育大兴安岭观山体验园、百万亩人工林绿色丰碑纪念园等文旅产业项目，在文化产业方面寻求新突破；发挥库都尔作为牙克石市“一核、两翼、三轴、六线”北翼旅游中心的优势，打造生态旅游主业，推动森林到草原最美旅游环线，以及森林康养基地试点和康养小镇建设；推进林下产品与旅游、科技等领域深度融合，构建现代化康养体系；及时更新碳汇数据库，积极融入碳汇市场，促进碳汇贸易，提升森林生态价值；优化种苗结构，提升育苗科技水平，扩大种苗增量和品种，提高产业附加值，延伸产业链；赴外地考察调研沙棘成功管理经验，做到沙棘精细化科学管理，做深精加工产业链，实现沙棘产业高质量发展；引导扶持职工参与生态旅游、林下经济等产业发展，多角度多渠道拓宽职工增收渠道；开展“送温暖”“金秋助学”等救助活动，建立健全防止返贫监测和帮扶机制，防止脱困人员返困；加快道路、通信等基础设施建设，打造优良宜居生态；持续深化“我为群众办实事”实践活动，做好今年公司承诺为职工办的21件实事；与库都尔镇政府、内蒙古大兴安岭森林公安局库都尔分局等单位联合开展环境整治工作，提升库都尔地区环境面貌。

三、强化检视整治，取得扎实成效

通过个别走访、召开座谈会、问卷调查、设立意见箱、专线电话、深入基层调研等方式，深层次、大范围、多形式地听取意见、开门纳谏。查摆问题由表及里、深挖根源，在自我“诊断”的基础上，真正把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，充分挖掘突出问题，注重从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面找问题根源，对大问题不逃避，对小问题不轻视，切实杜绝“避实就虚、缺斤短两”。

坚持分类整改与集中整治相结合，坚持“当下改”与“长久立”相结合，认真分析查摆出来的问题，一项一项制定整改措施，提出解决问题的可行思路和具体举措，坚决整改到位。对整改过程中的好做法好经验，及时以制度形式固定下来。对反复出现的问题，注重从制度上找原因，深入研究问题出现的规律性，举一反三、查缺补漏、建章立制，防止问题反弹。对一时解决不了的问题，要制定具体措施、整改时限、责任分工，紧盯不放、一抓到底，坚决防止久拖不决、整而不改。对群众反映强烈、长期没有解决的突出问题，要制定专项整治方案，实行清单化管理、挂账销号，以适当方式公开通报，主动接受监督，防止大而化之、避重就轻、避实就虚，杜绝形式主义。

库都尔森工公司党委将把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，切实把学习成效转化为推进企业绿色高质量发展的强大力量。