■得耳布尔森工公司党委书记、董事长 李建军

中国共产党内蒙古森工集团第一次代表大会，绘就了今后五年林区发展的宏伟蓝图，吹响了加快打造全国一流现代国有企业的号角。当前，得耳布尔森工公司党委把思想和行动统一到党代会作出的安排部署上来，把智慧和力量凝聚到党代会确定的目标任务上，为“绿色转型提升、重振森工雄风，打造全国一流现代国有企业”而团结奋斗。

一、突出人才建设这个导向，为实现“绿色转型提升、重振森工雄风，打造全国一流现代国有企业”目标助力增智

得耳布尔森工公司党委进一步完善干部考核制度体系，落实末等调整、不胜任退出机制，做到能上能下、优胜劣汰；抓好人才招募工作，制定让青年人才引得进、留得住、干得好、不想走的人才培养机制，营造尊重人才、爱惜人才、重用人才的干事创业良好环境；强化教育监督管理，不断完善干部监督管理机制，盯住“关键少数”，对领导干部特别是“一肩挑”、重点部门和关键岗位干部，实行重点管理、重点监督，对能力差、水平低、负能量的干部做到及时发现、及时加强教育。

二、夯实组织建设这个基础，为实现“绿色转型提升、重振森工雄风，打造全国一流现代国有企业”目标强基固本

得耳布尔森工公司党委严格履行党组织书记第一责任人职责和“一岗双责”，完善党建责任落实体系，充分发挥党组织的政治优势，将中心工作与党的建设同安排、同督导、同落实，实现党的领导与企业管理深度融合；把开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与公司党委的党员“六个一”支部常态化主题实践活动相结合，持续推进“一支部一品牌”创建工作，推动党建工作特色化；深化“五化协同、大抓基层”，实现“最强党支部”提质升级，推进林地党建一体化“六联五共”工作机制，切实形成地区大抓党建的强大合力，不断提升党建工作科学化水平；统筹发挥得森简讯、公司党委“修身致远”微信群、微信公众号、“学习强国”平台等宣传平台作用，全面学习贯彻党的二十大精神，掀起学习宣传贯彻热潮；发挥各类新闻媒体、网络平台、文艺创作、理论阵地的监督作用，常态化开展铸牢中华民族共同体意识宣传教育；积极培育社会主义核心价值观，大力弘扬“执着、理性、创新、文明”企业精神，深化拓展“生态美景秀兴安、清洁文明到深山”特色主题活动，强化理论武装，持续提升思想建设，提高文化软实力，为转型发展凝心铸魂。

三、聚焦品牌建设这个关键，为“实现绿色转型提升、重振森工雄风，打造全国一流现代国有企业”目标蓄能攒劲

得耳布尔森工公司党委紧紧抓住职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以落实习近平总书记提出的“大食物观”为导向，全力推进林下经济发展，充分发挥森林食品产业链“链长”单位作用，以绿色化、精品化、定制化、特色化、融合化“五化”方向为抓手，在做好中草药和木耳种植的同时，深入挖掘公司资源多重价值，因地制宜发展林下产业，切实提升品牌影响力和产品竞争力，多渠道支持和引导职工创业增收。

在旅游产业发展方面，得耳布尔森工公司党委坚持“森林是立企之本，旅游是强企之路”的理念，深入挖掘“十山、两河、两泉、六遗迹、一园、一环、一冰洞”景观资源的潜在价值。借助森林旅游热潮的回升期，以“飞翔卡鲁奔、鸟瞰兴安岭”为主题，重点打造“莅临金水湾、一生幸福又平安”飞翔龙头品牌，及情侣湾漂流、森林防灭火现场教学、10公里森林秘境穿越和体验、冬季雪地摩托精品旅游项目和特色旅游品牌，满足游客自驾露营、特色住宿、休闲康养等多种需求，倾力打造卡鲁奔湿地体验营地。加大卡鲁奔山5G慢直播“日出日落之约，四季变换之美”、卡鲁奔“中国最美白桦林”等网红打卡地推介力度，充分挖掘脊梁山、樟子松景观林等景观资源优势，破题冬季游、开发四季游，不断为转型发展蓄能攒劲，让得耳布尔森林旅游成为自驾游首选地、露营游佳选地、度假游必选地、康养游优选地、摄影游主选地。

在今后的工作中，得耳布尔森工公司党委将围绕森工集团确立的“绿色转型提升、重振森工雄风，打造全国一流现代国有企业”的工作目标，团结带领公司各族干部职工，以奔跑的姿态前行，用决战的状态实干，为实现绿色高质量发展作出更大贡献。