□张俊云

今年以来，满归森工公司工会不断创新职工书屋建设和管理方式，努力把“职工书屋”打造成深化“全民阅读”、推进“书香满归”建设的职工文化品牌。

该公司工会大力推动“职工书屋”建设优化升级，健全完善《职工书屋管理制度》《职工书屋借阅制度》《职工书屋管理员岗位职责》，开设“红色阅读角”“廉政书角”“雷锋书角”，对现有藏书进行整理、分类、录入，免费为职工办理图书阅览证，根据职工读书意向及工作所需，通过购书、捐书等形式扩大藏书规模、增加书籍种类，现藏书达3.5万余册。并以“职工书屋”建设为载体，着力加强职工思想政治引领，以“四学”为重点，开展“四个一”读书活动，即以学管理、学业务、学法规、学知识为重点，以每天学习一小时、每周参加一次健身活动、每月读一本好书、每季写一篇心得体会形式，开展各类读书分享活动，同时利用“满归工运”微信公众号平台，打造职工阅读品牌。开展“书箱漂流”“读书进一线”活动，丰富一线职工文化生活。

该公司工会将“职工书屋”建设与“学习讲堂”“青年大学堂”“文联工作”相结合，为职工搭建学习交流平台，引导广大职工求知善读，励学笃行，为公司发展建功立业。并将“职工书屋”建设同“书香家庭”创建、新时代文明实践相结合，开展读书沙龙、书香阅读、知识竞赛、红色故事演讲、书画交流等活动，举办读书交流会、读书推荐会、主题征文和读书打卡等活动，推动全民阅读进机关、进学校、进社区、进工队、进家庭，掀起以读书强素质，以读书传文明，以读书筑梦想的读书热潮，使“读书励志，岗位成才”成为职工“新追求”。