■通讯员梅金成

为营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围，近期，阿龙山森工公司纪委通过“多点”发力，解决“上热中温下冷”的现象，全力跑出绿色发展“加速度”。

找准“切入点”营造攻坚氛围

该公司纪委结合作风建设“大起底”等工作，对深入开展“转作风、提效能”监督行动作出安排部署。并把廉政教育纳入党委理论学习中心组学习、党员培训、主题党日活动等计划，督促领导班子“带头学”，纪委“全员学”，基层单位“深入学”。同时，以“清风龙山”公众号、组织工作微信群、电子屏等载体，把作风建设提升贯穿到公司治理、森林经营、森林防灭火等生产经营全过程。并通过主题党日、廉政党课、知识解读等方式，促进重点领域和关键环节的年轻干部、重要岗位人员依法履职、廉洁从业。

抓住“着力点”压实主体责任

该公司纪委贯彻落实“一把手”监督工作，将教育、引导、制约与监督工作有机结合，夯实各单位、各部门优化工作环境的主体责任。公司党委主要领导召开廉政谈话会，与基层科副职及以上领导开展集体廉政谈话，用“忠诚、诚实、实在、担当、清醒、清正，真心、用心、尽心，公正、公心、公平、务实、向上”28个字与谈话领导干部廉政共勉，提醒每一位领导干部时刻铭记全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上，真正从内心深处受到教育，切实做到知敬畏、明底线、受警醒，不断增强廉洁自律意识和防腐拒变能力。同时，通过开展的“亮职责、晒形象、比作风”锤炼忠诚干净担当的政治品格，着力打造一支敢担当、勇创新、善作为的干部队伍。

稳住“落脚点”强化协同监督

该公司纪委紧扣重点部门“监督链”，压实“大监督”工作责任，让各职能部门、基层领导干部把该担的责任担起来、该管的事情管到位、该抓的工作抓出彩。为破除“上热中温下冷”的工作现象，该公司纪委组成工作督导组，深入各基层单位进行“全覆盖式”监督检查，紧盯资金使用、用工管理、工作纪律、重要节点违规收受礼金等易发生问题进行检查和现场提醒。同时，该公司纪委将日常监督考评与年终考评相结合，明确检查重点，“伸长耳朵、瞪大眼睛”对各基层党组织落实党风廉政建设责任、权力运行制约与监督、源头治腐和廉洁文化创建、作风建设和廉洁自律等工作内容进行量化考核，通过考核促使各单位领导班子切实担负起党风廉政建设的政治责任。针对存在的问题，现场下达问题整改通知书，限期对问题进行整改，真正做到把从严标准贯穿检查工作全过程，确保检查工作查实查准、查深查细，取得实效。