□齐淑娟

今年以来，根河森工公司离退休职工管理处工会以构建和谐劳动关系为主线，以建立健全职代会制度为基本点，以调动职工的积极性、创造性、能动性，促进单位发展为落脚点，使民主管理工作更接地气。

该处建立健全民主管理制度，深入实行职工大会制度，凡是与单位发展和职工利益息息相关的内容都要经过职工大会审议通过后实施。深入开展民主评议活动，职工代表对领导干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行评议，既要评议领导班子的集体情况，也要评议领导干部的个人表现，同时对建家、厂务公开满意度进行测评，调动职工的积极性，从心底感受工会组织是“娘家人”，自己是企业大家庭中的一员，由此形成一种责任感与荣誉感，焕发出工作热情。这个处还通过调研、谈心谈话等多种方式，让职工有话能说、有话敢说、有话有地方说，在企业和职工之间架起沟通的桥梁。

该处还打造“阳光厂务”。定期召开会议，通报厂务公开情况，对存在的问题及时整改落实。坚持公开、公正、准确、真实的原则，主动全面及时公开各项厂务信息，并通过职工大会、厂务公开栏、微信工作群等形式，把日常救助、金秋助学、“医疗互助”金申领、会费等职工关心的事项及时公开，主动把重点工作置于职工的监督之下，确保了厂务公开透明化，形成人人关心单位、人人参与管理的良好局面。