■本报融媒体报道组记者 李鹏飞 通讯员 张俊云 潘志鹏 杜凤明
中华民族一家亲，同心共筑中国梦。2023年，森工集团党委深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想和对内蒙古重要讲话重要指示批示精神，紧扣“铸牢中华民族共同体意识”这条主线，时刻牢记“守望相助”殷切嘱托，积极落实“守”的责任，树立“望”的意识，弘扬“相助”的优良传统，切实在民族团结进步创建工作中走在前、做表率。
强化党的领导筑牢民族团结进步连心桥
“你好沈姐，我是觉乐。”
“你好，我们能帮你做些什么吗?”
…………
像这样的通话，满归森工公司贝尔茨河国家湿地公园管理处党支部书记沈立婷与觉乐部落鄂温克族驯鹿养殖户刘觉乐每隔一段时间就要进行一次。
2020年1月，贝尔茨河国家湿地公园管理处成立后，沈立婷多次带领职工走进生活在湿地公园附近的觉乐部落，了解鄂温克民族习俗和驯鹿文化，并通过开展“石榴籽”志愿服务活动，帮助他们送生活物资、劈柴、喂鹿、宣传旅游，在朝夕相处中结下了深厚的友谊。
多年来，满归森工公司党委坚持党建引领，采取守初心、乐民心、献真心的“三心”工作法，依托新时代文明实践所站和“石榴籽”志愿服务队，以思想引领画好同心圆、以宣传教育汇聚正能量、以双向服务促进大融合，打造民族团结“知行学堂”品牌和“红石榴”特色品牌，促进各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。
内蒙古大兴安岭林区地处中俄蒙三国交界的内蒙古自治区，生态功能区总面积10.67万平方公里，地跨呼伦贝尔市、兴安盟2个盟市、9个旗县，其中包括达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族“三少民族”自治旗。在这片幅员辽阔的土地上，生活着蒙古、回、满、达斡尔、鄂伦春、鄂温克等22个少数民族，是一个多民族聚居地。
多年来，森工集团党委切实把党的全面领导贯穿到做好民族工作的全过程，体现到加强民族团结的各方面，形成了党委统一领导民族工作、党委统一战线领导小组统筹协调民族工作、党委统战部与各民族工作部门共同开展民族工作的体制机制，不断擦亮“红了党旗、绿了山川、乐了群众、固了边疆”特色党建品牌，带领各级党组织、各族职工群众齐心协力富民兴边，形成了全员参与、全心投入、全民共享、全面进步的民族团结进步创建工作格局，坚定了各族职工群众感党恩、听党话、跟党走的信念和决心。
夯实民族工作基础铸牢民族团结进步基石
“我们今后不仅要做好民族团结进步创建工作，还要讲好铸牢中华民族共同体意识的故事。”聆听了阿里河森工公司“红石榴”宣讲团的民族理论政策知识宣讲后，森防站党支部职工宫丽丽感触地说道。
多年来，阿里河森工公司党委将铸牢中华民族共同体意识纳入文明创建体系，精心做好民族工作，广泛开展民族团结进步宣传教育，凝聚起共同团结奋斗的磅礴力量。
长期以来，森工集团党委始终把落实各项民族政策、加强民族团结互助作为一项政治任务，把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作主线，开展感党恩、听党话、跟党走群众教育实践活动，讲清楚“五个事实道理”，从“明确重点促落实、宣传教育入头脑、文化沁润入身心、地企融合促创建、军企共建固边疆”五个方面做好民族工作。
将民族团结进步创建工作列为森工集团“十四五”规划重要内容，纳入党的建设和意识形态工作责任制、内部巡察，压紧压实各方责任，推动民族团结进步创建工作落地见效。林区293个党建联系点组织各级党组织书记深入开展党的民族政策理论解读宣讲；组建以1057名产业工人为主体的“千人讲、万人听”宣讲队伍，深入一线进行宣讲；各级党组织依托“党建＋”同属地政府开展各类民族团结进步创建活动，使“三个离不开”“四个与共”“五个认同”在各民族交往交流交融中深深扎根，开花结果；积极履行国企兴边富民、稳边固边的社会责任，吸纳少数民族复转军人成为林业职工，实现军企联合、民族融合、力量聚合、资源整合。
释放生态红利各族群众共育团结之花
“这些年来，公司党委和林场一直都在关心和帮助我这个俄罗斯族职工，为我提供小额无息贷款，在人力和物力上给我帮扶，我的‘百年老屋’已经形成了稳定的旅游运营模式，即使在旅游淡季，爱人也能通过直播出售山野货盈利，我相信我们的生活会越来越幸福！”莫尔道嘎森工公司太平林场职工邢忠华开心地说。
今年57岁的邢中华，祖父是山东人，祖母是俄罗斯人，“百年老屋”是他的祖父祖母1908年建起来的，他就出生在这座“百年老屋”。2013年，几名外地游客路过太平村，在他家吃了一顿饭，给了他200元钱，看着自己手中第一笔旅游服务收入，便萌生了发展旅游产业的想法。“当时也不知道怎么做，只是起了个‘百年老屋’的名字，本来想好好装修一下的，可惜没有钱。”邢中华回忆道。太平林场领导班子知道他的想法后，为其积极申请扶持资金，连续3年，提供了每年两万元的小额无息贷款，解了燃眉之急。
多年来，莫尔道嘎森工公司党委深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想以及对内蒙古重要讲话指示批示精神，以铸牢中华民族共同体意识为主线，倡导各族群众节庆上互庆、风俗上互适、婚姻上互通、生活上互助，培养各族群众血脉相通、同心共济、守望相助的民族情感，形成各民族团结互助、社会和谐的良好局面。
心相通，则情相融；志相同，则力相聚。森工集团党委始终把“生态保护、产业发展、民生保障”三项指标作为高标准落实民族团结进步创建工作的评估标尺，久久为功、持续发力。
———生态保护聚合力，各族职工高质量实施东北森林带生态保护和修复、天然林保护、森林质量精准提升等国家重大生态工程。2023年，累计完成森林抚育290万亩，额尔古纳河流域退化林修复60万亩。
———产业发展保增收，大力发展森林旅游、森林康养、林下经济种植养殖业、森林食品开发等林区特色优势产业，做到立足优势和特色，引导产业发展与各民族职工收入相结合，实现职工增收。
———民生改善促和谐，各族职工薪酬待遇平等，企业五险两金制度健全、保障到位。林区的交通、通信等基础设施建设得到极大改善，基层一线职工的获得感、幸福感显著增强。积极开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、多助一、一助一、医疗互助等工作，实现各民族职工互助帮扶。
2023年12月，森工集团荣获“第九批全区民族团结进步示范区示范单位”荣誉称号，这是自2009年森工集团荣获全国民族团结进步模范集体以来，在民族团结进步工作中荣获的又一殊荣。回望来路，无论是在共同富裕道路上的“一个也不能少”，还是构建共同的精神家园，抑或是扎实做好民族团结进步创建工作，森工集团都交出了一份心手相牵、团结奋进的厚重答卷。
