□李伟林

去年以来，绰源森工公司工会高标准履行工会使命，践行工会担当、传递工会温度，充分发挥工会组织的职能作用，做实做细工会主责主业，助推了企业和谐发展。

在思想引领上弘扬主旋律

公司工会组建“党的二十大精神宣讲小组”，通过召开专题学习会、视频在线学习、专题辅导、研讨交流、送文化上山等方式，推动党的二十大精神走进职工心里；举办了“共庆二十大巾帼建新功”女职工周末大讲堂活动；召开学习宣传贯彻中国工会十八大精神会议，掀起学习精神热潮；举办工会干部、女工干部、职工代表业务理论培训班，使党的二十大精神在工会系统广大党员干部中落地生根。

他们举办“壮丽四十载逐绿向未来”庆祝绰源林区开发建设四十周年诗歌征文暨演讲比赛；举办“喜迎新春佳节”职工棋类、扑克赛、元宵节冰上趣味运动会；开展工间操项目推广—八段锦健身气功培训暨展演活动；举办“庆祝绰源林区开发建设40周年”文艺演出和职工趣味运动会。

在民主管理上提高向心力

公司工会坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，召开了绰源森工公司职工代表大会；强化职工代表大会职能，将征集到的职工提案整理归纳后会上进行详细解答，解决了职工心中疑惑，搭建了公司与职工的沟通交流的平台，依法维护职工权益，提升民主管理水平；形成了集体合同与工资、安全卫生、女职工权益保障专项合同的“1＋3”合同体系；通过厂务公开栏、微信公众平台等形式定期开展厂务公开，局场两级工会组织全年公开事项130余项次。职工代表巡视检查组采取听、看、问、查、改的方式，发放调查巡视表50余份，切实保障了职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

在建功立业中唱响劳动美

公司工会围绕公司重点产业合理设计竞赛项目，大力开展劳动和技能竞赛、首席员工评比、安康杯竞赛等主题活动，不断提升职工技术技能素质，充分发挥职工在公司生态保护建设和产业发展事业中的主力军作用。

开展了建功‘十四五’、奋进新征程”营造林、防扑火职业技能比武大练兵活动；在2023年全区林业有害生物防治员职业技能比赛中荣获道德风尚奖。建立健全了优秀员工激励机制，在应急事务处和森调队进行首席员工评比，共评选首席员工7名，每人每月给予奖励工资100元；对37人次先进个人发放一次性奖励工资3万元。

在服务职工中当好贴心人

公司工会职工服务中心不断加大春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的力度，做细做实关爱职工“暖心工程”，用心用情用力办好服务职工“惠民实事”。

延续“点单式”服务。在春送岗位“暖场绿队”“暖塔绿站”关爱职工专项行动中深入公司五大林场和应急事务处、森调队、森林经营验收队等8个单位，为一线492名职工及公安民警送去了防护服、被单、被罩和多功能游戏棋，慰问金额13.2万元；夏季深入到信息中心、运输管理处、森防站、苗圃等单位生产作业现地，组织开展“夏送清凉”活动，为150余名职工发放迷彩服、雨衣、蚊虫叮咬液、西瓜、矿泉水等防暑物品，慰问物资2.2万元；金秋助学活动为困难职工子女就学发放补助金0.8万元；元旦、春节期间，开展冬送温暖活动，针对困难职工、节日期间长期坚守在工作岗位上的一线职工发放款物累计金额26.19万元。为全体职工发放中秋福利券、生日蛋糕券9.33万元。

医疗互助保障有“医靠”。自2019年10月职工医疗互助保障工作开展以来，截止到目前，已为职工办理职工住院医疗互助参互续互4566人次，参保金额40.13万元。累计为公司职工申领互助补助金29.63万元。

健康体检搭建“守护网”。公司投入36万元为全体在岗职工进行免费体检；向在职职工、离退休职工、职工家属发放丧葬补助慰问金4.5万元。免费为161名在岗女职工办理了女性馨康互助保障项目。

家庭经济蓬勃发展。向24户中草药种植户发放家庭经济贷款80万元，举办了中草药种植家庭经济培训班，并深入家庭经济户中开展贷前、贷中、贷后“三项调研”，实现对家庭经济工作全过程、全方位管理。