□李学玲

“20世纪60年代初，年仅19岁的都贵玛，主动承担28名上海孤儿的养育任务……”连日来，绰尔森工公司党员干部分批走进警示教育基地接受精神洗礼，一场场廉洁警示教育课在这里开讲。

学党章党规、观看警示教育片、打造廉洁文化品牌……全面推动清廉国企建设正在绰尔森工公司如火如荼开展。

创新学习方式，创建廉洁文化“学习圈”

该公司党委以政治建设为首要任务，通过“静心研讨＋情景课堂＋一线工作”法，扩大党委理论中心组学习范围，将廉洁警示教育融入各类培训、学习中，筑牢干部职工廉洁从业意识。围绕党的二十大精神、廉洁文化等内容，开展下基层、入站点、进苗圃、上山场宣讲，让党的声音入脑入心。通过关注“清风绰尔”“清廉二维码”、转发以案示警案例、工作群分享名言警句及广场大屏幕循环播放廉政故事、利用“学习强国”APP学习等方式，将线上线下廉洁学习方式相结合，让党员干部时刻将全面从严治党主体责任扛在肩上、落在行动上，切实筑牢拒腐防变道德底线。

通过组织新入职大学生员工开展职业道德培训、观看廉洁从业视频、召开岗前廉洁教育会议、讲授岗前廉洁教育课、签订廉洁从业承诺书等形式，引导他们恪尽职守，坚定不移感党恩、听党话、跟党走。

弘扬廉洁正气，营造廉洁文化“监督圈”

该公司党委自觉扛起全面从严治党主体责任，通过召开党风廉政建设和反腐败工作会议、党风廉洁建设专题研究部署会和干部警示教育大会，层层签订党风廉政建设责任书。并结合传统节日和重要时间节点，带动各级党组织书记开展廉洁谈话，讲授廉洁党课，班子成员履行好党风廉政建设“一岗双责”工作责任，不断强化管党治党政治责任，不断提高党建工作质量。

另外，该公司纪委做到聚焦监督专责，成立专项检查组，建立监督台账，对公司各基层单位和有关部门的重点岗位、关键环节开展监督检查，并对发现的问题提出整改建议，督促整改落地见效。召开公司对职能部门履行监督管理职责进行再监督工作推进会，制定再监督工作方案，建立职能部门监督管理工作台账，定期了解职能部门履职情况。做到强化监督联动，由相关部门组成联合检查组，对公司总部和各单位的工作纪律、森林防灭火、安全生产、三公经费使用情况开展不定期抽查，增强监督效能，扎实推进公司各项工作稳步开展。

发挥联动作用，共建廉洁文化“互助圈”

为进一步加强基层党组织建设，落实全面从严治党的各项要求，公司党委对机关党委所属部分党支部进行撤销，并以各部委办为单位成立党支部，形成“部门＋党员”“党员＋职工”的联动工作氛围。

注重把廉洁文化融入文明家庭和道德模范评选工作中，以好家风促廉风。针对工作“八小时外”的生活，开展“家庭助廉”活动，签订廉洁自律承诺书402份、家庭廉洁承诺书110份，倡导职工和家属之间相互提醒、相互告诫、相互负责，共同抵制八小时以外“大吃大喝”行为，营造良好的清风共建氛围。

深化文化浸润，打造廉洁文化“品牌圈”

该公司党委不断加强新时代廉洁文化建设，把清廉理念融入企业发展愿景、核心价值观、制度和各项经营活动中，大力宣传清廉理念、传播廉洁知识，汇聚干部职工集体智慧，研究策划企业文化建设体系，让廉洁文化进一线、进工队、进岗位，全力推进清廉企业建设。

讲党史故事、创建“自助阅读室”、聆听红色歌曲……在廉洁文化“七个一”工程的基础上，该公司党委深入挖掘清廉绰尔元素。多形式、多途径推动廉洁文化建设向基层延伸、向常态拓展，打造“十廉”文化品牌，通过举行一场廉洁主题书画展、组织一次纪检知识问答、签订一次廉洁自律承诺书、参观一次廉政基地、开展一次廉洁文化进企业等活动，不断增强党员干部廉洁意识，筑牢建设现代国有企业的廉洁根基。截至目前，制作廉洁短视频3部，拍摄廉洁文化宣传片1部，创办“清廉绰尔”廉洁文化专刊4期，编制“口袋书”3类160册，印发廉洁文化漫画册、宣传册200册，在中央街设立廉洁警示标牌7块，不断加固拒腐防变的思想堤坝，引导党员、干部用廉洁文化滋养身心，推动崇德尚廉蔚然成风。