本报讯（记者 赵佳佳）3月20日，森工集团董事会一届46次电视电话会议召开。

森工集团党委书记、董事长张良主持会议；党委副书记、总经理、董事恩和特布沁，党委副书记、董事、工会主席牛广忠在集团南五楼会议室参加会议。

外部董事赵清、王岐山、李东华、胡静在集团驻呼和浩特联络办事处分会场参加会议。

会议应到董事7人，实到7人。

森工集团领导关立春、王永、陈林涛列席会议。

经大会研究提名，设监票人2名、计票人1名。

会议审议并通过了《森工集团2024年林业生产建设计划草案》《森工集团2023年度财务决算编制情况报告》《森工集团直属单位负责人综合业绩考核与薪酬管理办法》等7项议案。各位董事就各项议案进行充分讨论，提出建设性意见和建议。

会议强调，森工集团本着“确定一批、下达一批”的原则，分批下达2024年林业生产建设计划，确保2024年各项工作按时保质完成。森工集团对直属单位负责人综合业绩考核与薪酬管理办法进行了较大调整，是2024年的改革亮点工作，管理办法坚持一企一策、分类考核，实行党建工作与经营业绩同部署、同考核，充分体现了可核查、可量化、可衡量的特点，要推动管理办法落地见效、产生实效，通过改革逐步拉开薪酬差距，打破高水平“大锅饭”，形成责权利对等的现代化企业治理模式。要加快推进林下经济产业合资合作步伐，以桦树汁产业为龙头，逐步打造浆果、坚果、中草药、矿泉水等高端系列产品，将资源优势转化为经济优势。