■金河森工公司党委书记 董事长 杨庆武
森工集团2024年度工作会议暨一届三次职工代表大会,目标明确、任务具体,令人鼓舞、催人奋进。金河森工公司党委将以本次大会精神为指引,带领干部职工坚定信心、守正创新,踔厉奋发、勇毅前行,为打造国内一流现代林业集团贡献金河力量。
一、筑牢生态屏障,夯实企业发展根基
一是要提升“管”的水平。牢固树立“大资源”观,全方位加强生态功能区内森林、湿地、河流、野生动植物等资源管理,优化管护布局,创新保护机制,推动地理信息监测、无人机航拍、红外监测等新技术在保护中的应用,提高森林资源保护科技水平;充分发挥林长制作用,完善“林长+”体系,形成林业、属地、公检法同向发力,全面保护森林资源的强大合力。
二是要放大“育”的成效。做好退化林修复工程项目,积极推进森林可持续经营试点工作,完善制度、技术和保障体系,规范调查设计、采伐集材、运输贮木、加工销售等环节,保证作业质量。加快推进苗圃大棚新建工作,加大苗木生产力度,加强田间管理,在保证自给自足的基础上,培育种良质优的造林苗木,打响技术品牌,实现“走出去”创效增收。
三是要强化“防”的举措。全面加强专业、半专业防灭火队伍的实战演练和专业知识培训,提高扑火队伍的战斗力和自我保护能力;科学调配人员力量,春防期间采取靠前驻防+造林绿化,夏秋两季防火期间靠前驻防+整建制采集等方式,实现严格保护与合理利用两手抓、两手硬,努力实现“人为火不发生、雷击火不过夜、扑救无伤亡”的目标;扎实开展安全生产隐患排查,紧盯重点领域和重点部位,加强风险评估和预警,有效防范化解重大风险,杜绝一切生产安全责任事故发生。
二、做优特色产业,增强企业发展动力
一是全力推进冷极村旅游项目。以冷极村旅游项目为中心,联动附近旅游资源,以点连线扩面,构建功能多样、连接紧密的高品质旅游产业集群。承办好林区第二届职工冬季冰雪运动会等系列活动,办出特色、办出水平,助推冷极村冬季旅游发展。
二是积极推进森林碳汇产业。以林区打造全国最大的国有林碳汇储备基地为目标,做好基础数据统计,完善林碳资源矢量基础数据,做好减排量签发后的各项准备,全面提升森林质量,巩固提升碳汇能力,做好碳汇项目开发与储备,力争早日实现碳汇交易。
三是扎实推进林下经济产业。树立“大食物观”,全面开展林下资源本底调查,做到心中有数。根据市场需求,实施整建制采摘,严防破坏性、掠夺性和外来人员采集,促进企业增效、职工增收。
三、突出改革创新,激发企业发展活力
稳步推进机构优化整合和“三项制度”改革工作,充分发挥公司各级党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用,做好政策宣传,确保人心不散、队伍不乱、工作不断;坚持公开、公平、公正和以人为本原则,真正做到整合后职能全面衔接、业务有机融合、职责重新确定、人员统一调配,发挥聚合效应,一岗一薪、易岗易薪,打破高水平“大锅饭”。
四、坚持规范管理,推动企业挖潜增效
一是夯实制度建设基础。以森工集团“制度建设提升年”为契机,深化法治国企建设,推进规范管理,完善各项内控管理制度,强化制度衔接,补齐制度盲点,严格制度执行,构建科学规范、运行高效的制度体系。
二是强化会计核算管理。树立过紧日子的思想,强化预算管理,完善相关制度、定额,制定计划下达、预算编报、项目监管、绩效评价等规范化流程,建立健全监督机制,严格绩效管理,探索建立奖勤罚懒、奖优罚劣、能进能出的动态调整机制。
三是提升机械化和信息化水平。引进先进一流作业设备,推进机械换人,优化生产工序,降低生产成本,提高全员劳动生产率;积极融入“智慧林业、数字森工”项目建设,加大资金投入,超前做好软硬件升级等前期准备工作,做到“让职工少跑腿、让数据多跑路”。
四是深化纪审联动机制。围绕2024年重点工作,加大对资产处置、重点工程专项资金、人力资源、物资采购、三公经费等方面的监督,确保各项资金投放、管理制度的执行效力。
五、坚持从严治党,凝聚企业发展合力
一是突出学习与引领,着力提升宣传思想建设水平。持续巩固深化主题教育成果,做深理论武装工作;围绕公司中心工作策划新闻宣传重点,加快推进传统媒体和新兴媒体融合发展;以铸牢中华民族共同体意识为主线,以社会主义核心价值观为引领,打造金河文化品牌。
二是突出重点与导向,着力提升党的组织建设水平。突出思想建党,严守政治纪律,坚决维护政治纪律的严肃性和权威性;科学运用履职评价、党建督导、评先评优,强化班子整体功能;加强人才队伍建设,建设梯次合理、结构优化的高素质干部队伍;牢固树立大抓基层的鲜明导向,扎实推进坚强堡垒“模范”支部创建。
三是突出监督与保障,着力提升党风廉政建设水平。深化监督检查,严格落实中央八项规定精神,强化党性教育、纪法教育、警示教育、家风教育,加强新时代廉洁文化建设,营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
四是突出和谐与稳定,着力提升民生保障水平。推进信访工作法制化,加强信访问题源头治理和积案化解攻坚,确保社会和谐稳定。持续开展“我为群众办实事”活动,为职工办好十件实事,全力解决职工急难愁盼问题,提升职工幸福感、获得感、安全感。
五是突出凝聚与合力,着力提升群团组织建设水平。坚持党建带群建,发挥好群团组织桥梁和纽带作用;建立健全联系服务职工群众长效机制,经常深入基层,倾听职工呼声、反映职工意愿;大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,以开展劳动和技能竞赛为载体,鼓励职工提高技能水平和创新能力,激发职工干事创业热情。