■本报走基层融媒体报道组记者 米何妙子 赵兴祖 唐永朋 通讯员 王刚 李凤伟
青山画骨,绿水写意,天地在得耳布尔林区铺开缱绻长卷,任凭四季挥洒斑斓墨彩。
攻擂容易守擂难。翻看得耳布尔森工公司森林防火成绩单,取得连续65年未发生重特大森林火灾的佳绩绝非偶然,剖析他们的经验,与其在森林防火工作中所下功夫之深、所做工作之细、所抓管理之严密不可分。
“北风怕日落,南风怕鸡叫”,这是当地职工群众常挂在嘴边的话,也是大家判断刮风天气的一个“土办法”。得耳布尔森工公司有一个延续了65年的“铁律”———“起风不点火”“防火旗升起不点火”。
“小时候,我们住在林场,只要看到林场的防火旗升到铁杆顶,居民区肯定看不到烟,要是刮三天,就三天不能点火,就吃点冷食将就一下。”二道河林场党支部书记段忠军回忆道。
从人们通过口头相传遵守制度,到现在实行“清单式”管理,随着岁月的变迁,得耳布尔森工公司森林防火制度愈发严明,更具科学性、针对性和合理性。
“清明时节雨纷纷,路上行人欲断魂”每当“清明节”来临,老百姓通过各种方式,扫墓祭祖烧香点烛、焚烧纸钱等民俗活动来悼念逝去的亲人,以慰藉对他们的思念之情,但这也增加了发生森林火灾的风险,为确保“清明节”期间森林安全,得耳布尔森工公司使出了“杀手锏”。
得耳布尔森工公司采取“3+2”管控模式,即将清明节前三天、后两天也作为防火重要节点,严格管控,发动全部力量,切实做到每一个道口、坟头、墓地有人看守,严禁居民在上坟期间烧纸等野外用火现象发生。
应急事务处工会主席李绍臣拍着胸脯告诉记者:“‘清明节’前后,得耳布尔镇区内,所有商店、超市找不到一家卖烧纸的。”
为了印证李绍臣的话,4月1日,距离清明节还有3天,记者走进得耳布尔镇日升超市看到,以往摆满门口的烧纸“无影无踪”,取而代之的是五颜六色的花篮和花束。超市老板娘赵桂香告诉记者,近几年,公司管理严格,老百姓的防火意识也提高了,文明祭祀越来越流行,今年,进货都是花篮和花束,自己也得跟上步伐。
随即,李绍臣拿出了一份《得耳布尔林区在防火期关于加强对坟头、墓地管理的通知》,上面写有落实坟头、墓地责任单位,具体工作要求等内容,每个片区和支线都有专门的单位和人员负责,《通知》上还附有得耳布尔林区坟墓地理位置分布图,既直观,又明朗。
“清明节前,公司召开了森林防火工作部署会议,对‘清明节’期间森林防火工作做了全面的安排部署。详细制定工作方案,下发《关于加强坟头、墓地管理的通知》,明确重点监控部位,将责任落实到具体单位。采用‘站山头、守坟头、看道口’等方式,全天候进行蹲点式排查,加大重点区域、重点路段、重点时段巡护力度,对祭祀人员进行跟踪管理,严格火源管控。全力将清明节期间各项森林防火措施落地落实。同时,我们还向过往群众发放清明节文明祭扫倡议书,确保春防万无一失。”李绍臣介绍道。
护林累月经年,毁林顷刻之间。得耳布尔森工公司在长期的森林防火实践中,制定了预防、集结、扑救、撤离等几十项制度,并根据形势变化不断充实和完善,使森林火灾预防、扑救步入了制度化、规范化的轨道。
严明的制度,严肃的纪律,才能为做好防扑火工作提供重要保障。为保证得耳布尔森工公司65年无重特大森林火灾目标顺利实现,2023年,公司结合森林防火工作实际,制定了《得耳布尔森工公司森林防灭火工作管理办法》,为各战区、各单位明确了具体做法、固化了重点工作,对防灭火责任不落实、火源管理不到位、隐患整改不彻底、行动迟缓延误战机的,严肃追究责任领导和具体责任人责任,这也为有针对性地开展防火工作督导提供了有力抓手,取得了实实在在的成效。
走进耳布尔林场党支部书记陈光的办公室,墙上挂着的一张森林防火指挥图不禁吸引记者的注意,指挥图上,得耳布尔生态功能区被分为万年青、吉源、康达岭、二道河、耳布尔、青年岭6个战区,左下角清晰地标注着各战区的责任领导,指挥图的右侧是一张张防火制度“清单”表。
陈光指着防火制度“清单”表说:“你看,公司防火工作的相关制度和要求落实到每一个细节上,让林场有据可查,按照制度上的规定查遗补漏,为我们做好防火工作指明了方向。”
得耳布尔森工公司生态功能区内共有12条高压线路,途径康达岭、青年岭、耳布尔、二道河4个林场。4月2日,应急事务处主任许鹏举和得耳布尔供电所所长浦宇韬到距离镇区13公里的得耳布尔东山微波站,对涉林输电线路逐条进行安全检查。浦宇韬说:“每年防火紧要期前,我们都会与公司应急事务处开展联合大检查工作,对镇区周边涉林线路进行巡视,做好防火隐患排查工作。作为生活在得耳布尔林区的一分子,供电部门的每一名职工都愿意为公司实现连续65年无重特大森林火灾贡献一份力量。”
4月初的林区,冰雪尚未消融,大地仍透着冬的气息。许鹏举和应急事务处的职工趟着半尺深的积雪,采用无人机巡检、人工实地排查相结合的方法,对高压电线路进行全方位、地毯式、全覆盖搜查。他告诉记者,本次联合巡查,主要检查得耳布尔森工公司生态功能区内电力线路的安全、易引发森林火灾的安全隐患。每年防火期,他们一方面联合电力部门和铁路部门,对生态功能区进行隐患排查,摸清底数并建立台账,查找火险隐患,并限时整改;另一方面,联合内蒙古大兴安岭森林公安局得耳布尔分局开展武装“三清”工作,严格处罚违规野外用火行为,加强巡查监控力度,时刻绷紧防火这根弦,确保森林防火工作有令必行,令行禁止。
卡住火灾隐患的“脖子”,将它扼杀在“萌芽状态”中,这也是得耳布尔森工公司严明制度使出的一个“铁手腕”。
通过行之有效的手段,周密严谨的部署,持之以恒的努力,得耳布尔森工公司才能一步步夯实森林防火工作的基础,取得一个又一个的胜利。
“咬定青山不放松”是得耳布尔人勤勉敬业的担当底色,“烈火丹心铸忠诚”是得耳布尔人锤炼的朴实品格。65年来,得耳布尔森工公司干部职工像燕子垒窝般持之以恒,如蜜蜂酿蜜般日积月累,似滴水穿石般锲而不舍,造就了铭记于历史的绿色奇迹,并向着持续实现无重特大森林火灾目标奋进……
记者手记:一项制度的形成是在多年的实践中总结出来的,并随着时间的推移和诸多事项的改变而不断更新、更替。无规矩不成方圆,在得耳布尔森工公司实现连续65年无重特大森林火灾期间,是一项项严明的制度管住了人,管住了火源,这也是得耳布尔森工公司连续65年无重特大森林火灾的重要经验。