□隋海涛

去年以来，内蒙古森工集团甘河森工公司工会着力打造“党建带工建工建服务党建”党建品牌，持续提升工会党组织联系基层、服务职工、凝聚人心、促进和谐的能力和水平，实现了党建与工会工作建设的“双提升”。

聚焦政治引领提升工会组织力

该公司工会发挥思想政治“生命线”作用，以支部集中学习、专题会议、线上线下模式组织干部职工学习党的创新理论116次。以组建理论宣讲组进机关、下基层、进田间地头及生产现场等广泛开展对象化、分众化、互动化，接地气、入人心的宣讲22次，并通过举办工会干部、职工代表培训班，职工群众学无盲点，学习培训全覆盖，力促工会系统党员干部真学深学实学，同时丰富“甘河工运”公众号、甘河职工之家抖音号、快手号内涵，不定期在平台上通过推送理论、政策、知识要点专栏、工作风采，努力做线上线下无缝连接，宣传贯彻由点到面。

聚焦建功立业提升职工创新力

该公司工会发挥工会“大学校”作用，深入实施“职工创新创效工程”，举办了“食用菌专业技术”、“森林防灭火”、“防汛抢险演练”、“索滑降”、“森林经营”、“综合抚育岗前安全”等岗位培训班，岗位培训1200人次。组织举办了“森林扑火员”“五公里越野”“育苗工”“登高架设光纤熔接”“赤眼峰卡”“森林调查员”“湿地动物检测”“汽车驾驶员”8次技能比赛，职工参与950人次。投入3万余元完善了森防站、湿地公园两个职工创新工作室设施，推进各项工作依托大数据分析整合，让“智能化”办公成为常态，甘河国家湿地公园职工创新工作室被自治区财贸轻纺农牧林水工会命名内蒙古自治区财贸轻纺农牧林水系统职工创新工作室。

聚焦维权服务提升职工“主人翁“地位

该公司工会进一步加强和督促基层工会组织建立健全各项规章制度和体制机制，职代会上审议并签订了集体合同、工资合同、女职工权益保护专项集体合同。重新修订《厂务公开管理办法（试行）》，规范了厂务公开的内容、方式和程序，厂务公开共计399条。在19个基层单位开展了职代会工作标准化评估工作，民主评议了领导干部，公布了测评结果。组织职工代表对奇力滨林场、甘源林场、综合服务中心等10个基层单位进行巡视检查。成立了甘河森工公司职工文联，开展送文化上山下基层活动，举办甘河森工公司首届职工趣味运动会、职工健步走活动。邀请大兴安岭地区文学艺术界联合会深入甘河国家湿地公园开展摄影采风创作，通过摄影家的“眼睛”，展示了“冰雪甘河”的独特魅力。

聚焦帮扶解困，提升职工“幸福力”

该公司工会立足解决职工急难愁盼，深入结合“我为群众办实事”实践，着力打造全方位职工服务阵地，完善了职工服务中心配套设施，制定切实可行解困脱困方案、日常帮扶计划、临时救助帮扶措施，积极开展领导干部“一助一”、“多助一”和“三送”、“月助季访”活动。2023年累计投入18.53万元，帮扶救助448人。规范运行职工医疗互助保障工作，共计333人次申领互助金共计24万元。在重大节日期间投入资金20万元慰问了一线驻防扑火队员、节日期间坚守岗位的一线工作人员、远征造林职工、援外扑火队员；投入46.89万元为1558名会员职工发放了节日福利。重点扶持规模较大、影响力较强的家庭经济户，现有11户家庭经济户，养殖业占比21％，种植业占比47％，带动就业人数71人。